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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und entwickle datengetriebene Backend-Lösungen.
- Arbeitgeber: FRANK schafft innovative, nachhaltige Immobilien mit einem engagierten Team von 380 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem modernen IT-Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Projektsteuerung und Kenntnisse in Python sowie BI-Tools erforderlich.
- Andere Informationen: Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein Grund mehr, morgens aufzustehen
Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 380 Kolleg*innen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung.
Als Teil unseres Digital Solutions Teams übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Betreuung unserer digitalen Systeme und Prozesse – mit Fokus auf Datenqualität, Backend-Lösungen und Projektsteuerung.Wir bieten dir ein modernes IT-Umfeld, in dem du wachsen, gestalten und Verantwortung übernehmen kannst, mit flachen Hierarchien, neuester Technologie und echtem Teamgeist.
Deine Aufgaben:
- Du analysierst und strukturierst Anforderungen, übersetzt sie in technische Konzepte und bringst dein Wissen im Requirement Engineering ein
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Du entwickelst datengetriebene Back-End-Lösungen, z.B. in Python, und arbeitest mit Tools wie dbt, Snowflake, Prefect und Tableau
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Du sorgst für saubere Datenflüsse und hohe Datenqualität, unterstützt Data Analytics und Data Engineering entlang des gesamten Lifecycles
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Du bringst dein technisches Verständnis für Softwarearchitekturen und Schnittstellen aktiv in die Projektarbeit ein
- Du steuerst und begleitest Digital & Data-Projekte – von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung, in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Finance und externen Partnern
Dein Profil:
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Du hast Erfahrung in der Steuerung digitaler Projekte, idealerweise an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Data.
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Du beherrschst Python sicher und hast praktische Kenntnisse in Tools wie dbt, Snowflake, Prefect sowie mindestens einem BI-Tool wie Tableau.
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Du bringst ein gutes Verständnis für Daten mit – sei es aus dem Bereich Data Engineering oder Data Analytics.
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Du kennst dich mit Softwarearchitekturen und Schnittstellen aus und kannst technische Konzepte nachvollziehen und mitgestalten.
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Du bist erfahren im Requirement Engineering und verstehst es, fachliche Anforderungen strukturiert zu analysieren und in technische Lösungen zu überführen.
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Du denkst analytisch, handelst lösungsorientiert und hast ein gutes Gespür für betriebswirtschaftliche Prozesse und Zahlen.
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Du kommunizierst klar und auf Augenhöhe – mit Entwickler:innen genauso wie mit Business-Stakeholdern.
Das kannst du von uns erwarten:
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben und vielfältige Projekte mit einer großen Bandbreite von spannenden und abwechslungsreichenTätigkeiten
- Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege
- Einen gezielten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive
- Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und Regelungen für Remote Work
- Eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. – wenn Arbeitstage – zusätzlich frei
- Workation: bis zu 20 Tage Büro mit Ausblick
- Einen Zuschuss zumJobTicket oder zum JobRad
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness
- Für Kolleg*innen: interessante Angebote für Wohnen, Mode und Technik
- Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld: Arbeite bei einem hervorragenden Arbeitgeber (kununu Top Employer Award 2024)
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Manager Digital & Data (w/m/d) Arbeitgeber: Frank Immobilien
Kontaktperson:
Frank Immobilien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Digital & Data (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Digital & Data. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der digitalen Systeme beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, deine Erfahrungen mit Python und den genannten Tools klar und präzise zu erläutern, um dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern vermittelt hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Digital & Data (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Manager Digital & Data zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Requirement Engineering und deine Kenntnisse in Python sowie den relevanten Tools.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Projekten hinzu, bei denen du digitale Lösungen entwickelt oder Datenqualitätsprozesse verbessert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Beitrag zu ähnlichen Aufgaben.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frank Immobilien vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Datenqualität, Backend-Lösungen und Projektsteuerung relevant sind.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis zu zeigen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Python, dbt, Snowflake, Prefect und BI-Tools wie Tableau zu sprechen und konkrete Beispiele zu nennen.
✨Analytisches Denken hervorheben
Zeige während des Interviews, dass du analytisch denkst und lösungsorientiert handelst. Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe Probleme erfolgreich gelöst hast, insbesondere im Bereich Requirement Engineering.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Betone deine Fähigkeit, klar und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Übe, wie du technische Konzepte sowohl für Entwickler:innen als auch für Business-Stakeholder verständlich erklären kannst.
