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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierende Pflege und Betreuung von Bewohnern in einem diakonischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein traditionsreiches diakonisches Sozialunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Fachweiterbildungen, überdurchschnittliches Einkommen und 31 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits.
Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein diakonisches Sozialunternehmen und ein geistliches Zentrum mit über einhundertzehnjähriger Tradition.In unserem Feierabendhaus für pflegebedürftige Diakonissen leben ca. 80 Schwestern unserer Diakonie und gestalten gemeinsam ihren Ruhestand. Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einePflegefachkraft (m/w/i)Voll- oder TeilzeitIhre Aufgabenganzheitliche und aktivierende Pflege, Versorgung und Betreuung der BewohnerSicherstellung der Lebensqualität unserer BewohnerSicherung und Umsetzung unseres Pflegekonzeptes, der hauseigenen Pflegequalität und ProzesseKontaktpflege mit Angehörigen und Betreuerngewissenhafte Führung der PflegedokumentationDas bringen Sie mitabgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und KrankenpflegeBereitschaft zum NachtdienstFreude an der Begegnung mit MenschenEmpathie und Teamfähigkeitsorgfältige eigenverantwortliche ArbeitsweiseInteresse an Weiterentwicklung von Arbeitsstrukturenpositive Einstellung zur christlich geprägten Ausrichtung unseres HausesWir bieten Ihneneine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeitbei persönlicher Eignung Möglichkeit zu Fachweiterbildungenlangfristig stabile Belegung in kleinen Wohngruppenein überdurchschnittliches Einkommen gemäß Entgeltgruppe 7 AVR Diakonie Deutschland je nach Berufserfahrung zwischen 3761,31 € und 4413,36 € zzgl. 100,00 € Fachkraftzulage bei Vollzeit*Jahressonderzahlung, verschiedene Zulagen und Einspringprämie, Kinderzuschlag, betrieblicher Altersversorgung und Beihilfeversicherung31 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bike-Leasingein modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeldeine auf den Menschen ausgerichtete und wertachtende ArbeitsumgebungInteressiert?Für Ihre Fragen stehen Ihnen gerne zur VerfügungHerr Ingmar Müller, Einrichtungsleitung, , TelFrau Lotte Hahn, Pflegedienstleitung, , Tel.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unsere Homepage www.stiftung-hensoltshoehe.de, per Mail an oder per Post an Stiftung Hensoltshöhe, Personal und Organisation, Hensoltstraße 58,Gunzenhausen.Stiftung HensoltshöhePersonal und OrganisationHensoltstraße 5891710 Gunzenhausenwww.stiftung-hensoltshoehe.de
Pflegefachkraft (m/w/i) Arbeitgeber: Stiftung Hensoltshöhe
Kontaktperson:
Stiftung Hensoltshöhe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/i)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Stiftung Hensoltshöhe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlich geprägte Ausrichtung des Hauses schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von Arbeitsstrukturen, indem du Fragen dazu stellst, wie die Stiftung Hensoltshöhe ihre Pflegekonzepte umsetzt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Vorstellungsgesprächs eine positive Einstellung zu zeigen. Deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen wird sicherlich geschätzt und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/i)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stiftung Hensoltshöhe. Besuche ihre Website, um mehr über die Werte, die Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Pflegefachkraft-Position hervorhebt. Achte darauf, deine Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an der Arbeit mit Menschen, deine Empathie und Teamfähigkeit betonst. Gehe auch auf deine Bereitschaft zum Nachtdienst und dein Interesse an der Weiterentwicklung von Arbeitsstrukturen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Homepage der Stiftung Hensoltshöhe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Hensoltshöhe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der ganzheitlichen und aktivierenden Pflege zeigen.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Empathie unter Beweis stellst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Stiftung Hensoltshöhe
Mache dich mit der Geschichte und den Werten der Stiftung Hensoltshöhe vertraut. Zeige im Interview, dass du die christlich geprägte Ausrichtung des Hauses schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu unterstützen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stiftung Fachweiterbildungen anbietet, ist es vorteilhaft, Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen. Bereite Fragen vor, die sich auf die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens beziehen.
