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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von schwerkranken Kindern auf Intensivstationen.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement bietet vielfältige Partnerschaften in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fortbildung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine erfüllende Karriere in einem unterstützenden Team mit persönlicher Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger und soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
Wir suchen Dich ab sofort als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Bonn und Umgebung 20,00€ – 24,00€ / Std. Wir bieten Dir: Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.) Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache Option eines Jobtickets oder eines Firmenfahrzeugs zur Sicherstellung der Mobilität Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag Vollzeit und Teilzeit möglich Unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Kennenlerngespräch auch bei Dir vor Ort möglich Facettenreiche Einsatzmöglichkeiten in der Altenpflege oder Krankenpflege je nach Deinen Wünschen im gemeinsam definierten Einsatzgebiet Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky, etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von schwerkranken und schwerverletzten Kinder auf intensivmedizinischen Stationen Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen Medikamente und Injektionen verabreichen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von Kindern Anleitung und Unterstützung der Eltern oder pflegenden Angehörigen Dokumentation der Pflege Unsere Anforderungen an Dich als Kinderkrankenpfleger (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder oder ähnliche Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinderintensivpflege wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit Du bist auf der Suche nach einem geeigneten Partner in Deiner Berufswelt? Wir, das Team von pluss Personalmanagement, unterstützt Dich gerne und langfristig! Unsere Unternehmensphilosophie verfolgt den Anspruch von Vielfältigkeit und schafft die Grundlage für Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Unser Ziel? Eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Melde Dich gern bei uns und wir finden eine Alternative für Dich! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0152 / 52 19 79 01 oder per E-Mail: bewerbung-koelncp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinderkrankenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Unternehmens. Wenn du bei uns als Kinderkrankenpfleger arbeiten möchtest, zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele von pluss Personalmanagement verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor, indem du dir überlegst, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige Interesse an den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie an der Teamkultur, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Wenn du bereit bist, in unterschiedlichen Bereichen der Pflege zu arbeiten, kannst du deine Chancen auf eine Anstellung erhöhen und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Stelle: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache Dir Notizen zu den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie Deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Kinderkrankenpfleger relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell aussieht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege und Deine sozialen Kompetenzen darstellst. Gehe darauf ein, warum Du gut ins Team passt und was Du dem Unternehmen bieten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine Bewerbung über die angegebene Kontaktmöglichkeit ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor Du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Kinderintensivpflege. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Kindern und deren Eltern eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass Du Deine einfühlsame und aufgeschlossene Persönlichkeit zeigst. Bereite Dich darauf vor, wie Du in schwierigen Situationen kommunizierst.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mache Dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass Du die Bedeutung von Vielfältigkeit und Teamarbeit verstehst und schätzt.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, ist es sinnvoll, Fragen dazu zu stellen. Das zeigt Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.
