Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die stationäre Abteilung mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Pflegeunternehmen, das Wert auf Qualität und Zusammenarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und fördere interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Führungsausbildung oder Bereitschaft dazu.
- Andere Informationen: Stellenantritt ab 1. November 2025, Bewerbungsfrist bis 30. September 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
-
In Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Pflege sind Sie für die stationäre Abteilung sowie die Führung, Koordination und Organisation verantwortlich
-
Mit der Pflegefachverantwortlichen und der Praxisausbildnerin (Dreibein) schaffen Sie eine motivierende Arbeitsumgebung, die eine hohe Arbeitsqualität sicherstellt
-
Sie unterstützen und begleiten die Mitarbeitenden im Rahmen der Bezugspflege und setzen sich für die Umsetzung von Pathway to Excellence ein
-
Sie fördern eine gute interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit im Rahmen des Lean-Management
-
Sie arbeiten in Projekten mit
Ihr Profil:
-
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit Berufserfahrung
-
Initiative und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
-
Patientensicherheit und Kundenorientierung sind Ihnen wichtig
-
Abgeschlossene Führungsausbildung oder die Bereitschaft ein CAS in Führung und Leadership zu absolvieren
Unser Angebot:
-
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit
-
Sorgfältige Einführung in den Aufgabenbereich
-
Unterstützung durch motiviertes und engagiertes Team
-
Möglichkeit zur Weiterbildung
-
Attraktive Anstellungsbedingungen
Arbeitsort: Visp
Stellenantritt: ab 1. November 2025
Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Ursula Amherd, Bereichsleiterin Pflege, 027 604 34 04,
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis am 30. September 2025 über unsere Internetseite.
jid9784226a jit0834a jiy25a
Stationsleitung, Frau-Kind 80-100% Arbeitgeber: RSV Hôpital du Valais / Spital Wallis
Kontaktperson:
RSV Hôpital du Valais / Spital Wallis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung, Frau-Kind 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen in der stationären Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Patienten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche, um Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Ansichten und Ideen während des Vorstellungsgesprächs überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Organisation von Teams zu teilen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um die stationäre Abteilung erfolgreich zu leiten.
✨Tip Nummer 4
Setze dich mit den Prinzipien des Lean-Managements auseinander und überlege, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung, Frau-Kind 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Stationsleitung wichtig sind.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Pflege und deine Führungskompetenzen, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Achte darauf, dass deine Ausbildung und beruflichen Stationen klar strukturiert sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und Referenzen beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du deine Bewerbung über unsere Internetseite einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSV Hôpital du Valais / Spital Wallis vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis über Lean-Management zeigen
Informiere dich über Lean-Management-Prinzipien und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Dies zeigt dein Engagement für effiziente Arbeitsabläufe und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Die Rolle erfordert ausgeprägtes Organisationstalent. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Koordination und Organisation von Abläufen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Patientensicherheit und Kundenorientierung
Sei bereit, über deine Ansichten zur Patientensicherheit und Kundenorientierung zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass die Bedürfnisse der Patienten im Mittelpunkt stehen.
