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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und kümmere dich um die Anliegen unserer Kund:innen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der REWE Group, einem respektvollen und unterstützenden Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Bezahlung, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine positive Unternehmenskultur mit Fokus auf Weiterentwicklung und Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handel oder Handwerk sowie Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anliegen unserer Kund:innen Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung Sicherstellung der Saisonalität im Sortiment sowie der Qualität und Frische der Pflanzen Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Werbeaufbauten), Serviceleistungen, interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) sowie Unterstützung im Verkauf Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder im Handwerk, z.B. als Landschaftsarchitekt:in, Gartenlandschaftsbauer:in, Meister:in, Techniker:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Faire Bezahlung – ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Work-Life-Balance – 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.) Einen sicheren Arbeitsplatz – als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc. Eine strukturierte Einarbeitung – damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst Vielfältige Weiterbildungsangebote – in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten – für dich und deine individuelle Entwicklung Deine Gesundheit ist uns wichtig – vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen – eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc. Vielfalt und Toleranz – füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Team Lead Data (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH
Kontaktperson:
toom Baumarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Data (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung im Bereich Daten gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und -entwicklung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Datenmanagement und im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse und der Kundenzufriedenheit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für das Team und die Abteilung zu teilen. Überlege dir, wie du die Saisonalität im Sortiment und die Qualität der Pflanzen verbessern würdest. Eine klare Vorstellung davon, wie du das Team führen möchtest, kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Data (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von REWE Group. Zeige in deiner Bewerbung, dass du Respekt, Wertschätzung und Teamarbeit schätzt und bereit bist, diese Werte zu leben.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast.
Zeige deine Branchenkenntnisse: Erwähne relevante Erfahrungen im Handel oder im Handwerk, die du gesammelt hast. Dies könnte deine Ausbildung oder frühere Positionen umfassen, die für die Rolle als Team Lead Data wichtig sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist und wie du zur Umsetzung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden verdeutlichen. Zeige, wie du als Vorbild agierst und dein Team motivierst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über Respekt und Wertschätzung. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen, in denen du Konzepte umgesetzt oder Herausforderungen im Team gemeistert hast. Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsprogrammen fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere interessiert bist.
