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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Ausbau und die Betreuung unseres internationalen Dienstrad-Leasingangebots.
- Arbeitgeber: ROSE ist ein aufstrebendes Familienunternehmen in der Fahrrad- und Mobilitätsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Personalrabatte und jährliche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung im Leasing oder B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Die Stelle ist an drei Standorten ausgeschrieben, aber nur einmal zu besetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Rolle als Dienstrad-Leasing Manager (m/w/d) bei ROSE übernimmst du die Verantwortung für den Ausbau und die Betreuung unseres internationalen Leasingangebots. Du stimmst dich mit internen Fachabteilungen und externen Partnern ab, entwickelst neue Geschäftsmodelle und optimierst laufend Prozesse, damit das Dienstrad-Leasing für unsere Kund*innen immer effizienter und benutzerfreundlicher wird.
Deine Vorteile bei uns:
- Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team, das liebt was es tut
- eine Tätigkeit in einer stetig wachsenden und zukunftsorientierten Branche
- Flache Hierarchien in einem aufstrebenden Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Jährliche Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teilnahme an Sportevents
- Attraktive Personalrabatte
Das erwartet dich bei uns:
- Verantwortung für den Ausbau und die Betreuung des internationalen Dienstrad-Leasingangebots (z. B. Jobrad)
- Entwicklung von Business Cases sowie Marketing-Kooperationen & Konzepten für den Leasingbereich
- Zentrale:r Ansprechpartner:in für interne Fachabteilungen wie Marketing, Retail, Finance oder Leasingpartner
- Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften im Leasingmarkt mit Fokus auf Kundenbedürfnisse
- Weiterentwicklung der digitalen Lösungen zur Vereinfachung des Leasingprozesses (z. B. Optimierung im Onlineshop, Anbindung von Schnittstellen)
- Weiterentwicklung der Dienstrad-Leasing-Prozesse zur Verbesserung des Kundenerlebnisses
- Strategischer Ausbau und Betreuung der Partnerschaften mit Dienstrad-Leasing-Partnern
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kundenservice, Retail, Buchhaltung und Marketing
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung von Monitoring-Prozessen
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Leasinggeschäft oder im B2B-Vertrieb/Marketing, idealerweise im Fahrrad- oder Mobilitätsumfeld
- Sehr ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Begeisterung für Fahrräder, Mobilität und nachhaltige Konzepte
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Diese Stelle ist an drei Standorten ausgeschrieben, wird aber nur einmal besetzt. Wenn du dich also bewerben willst, reicht es, wenn du deine Bewerbung für einen Standort einreichst.
#J-18808-Ljbffr
Dienstrad-Leasing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ROSE Bikes GmbH
Kontaktperson:
ROSE Bikes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dienstrad-Leasing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Leasing- und Mobilitätsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei ROSE oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Dienstrad-Leasing und der Fahrradbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft von ROSE beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Optimierung von Leasingprozessen vor. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie man den Leasingprozess für Kunden effizienter gestalten kann. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs zu glänzen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Fahrräder und nachhaltige Mobilität! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Leidenschaft für das Thema unterstreichen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle als Dienstrad-Leasing Manager hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dienstrad-Leasing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ROSE und deren Dienstrad-Leasing-Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Branche zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Leasinggeschäft oder B2B-Vertrieb/Marketing hervorhebt. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Fahrräder und nachhaltige Konzepte zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Dienstrad-Leasing Managers bist.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSE Bikes GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den aktuellen Stand des Dienstrad-Leasings und die Trends im Mobilitätssektor. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Geschäftsmodelle entwickelt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen und Partnern erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von ROSE, indem du Fragen zu Teamdynamik, flachen Hierarchien und Mitarbeiterevents stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
