HR Referent / HR Generalist (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
• Abwicklung des gesamten Prozesses der Mitarbeitergewinnung inkl. der dazugehörenden Kommunikation mit allen Schnittstellen – intern wie extern
• Die eigenverantwortliche Durchführung aller täglich anfallenden HR-Aufgaben im Bereich der HR-Administration für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding (z. B. Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, Fristenüberwachung, Verwaltung und Pflege von Personalakten) inkl. der Betreuung arbeitsrechtlicher sowie sozialversicherungsrechtlicher Themen
• Die Koordinierung und Betreuung der Zusatzangebote bzw. der Mitarbeiter-Benefits wie bAV, Fahrkarten für den ÖPNV, betriebliche Krankenversicherung, Dienstfahrrad-Leasing, etc.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente sowie HR Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Wenn möglich übernehmen Sie auch die termingerechte, monatliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden in Deutschland

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine erfolgreiche abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (IHK) (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Souveräner Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturiertes Arbeitsweise
• Sichere Englisch-Kenntnisse in Word und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Umfeld
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Ein angenehmes Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
• Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
• Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Hamburg-Harburg
  (S-Bahn Station Harburg Rathaus fußläufig erreichbar)
• Eine leistungsgerechte Bezahlung mit 13 Monatsgehältern
• 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• individuelle Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Beitrag zum Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Zuschuss zum EGYM Wellpass Programm
• Dienstfahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Kostenfreie Getränke und Obst am Arbeitsplatz
• Betriebsrestaurant im Hause

Kontakt und Bewerbung

Bei Fragen zur Position wenden Sie sich gern an Janine Christen, Telefon: +49-40-24199-1047.

Wenn Sie sich diesen interessanten und anspruchsvollen Aufgaben gewachsen fühlen, freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unterAngabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie desfrühestmöglichen Eintrittstermins in elektronischer Form über unser Karriereportal unter.

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