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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Interviews und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Fresenius Medical Care ist der Weltmarktführer in der Dialyseversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Chance auf eine Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin mit und verbessere die Lebensqualität von Patienten weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Psychologie; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Erlebe ein dynamisches Umfeld und bringe deine Ideen aktiv ein.
Fresenius Medical Care ist der weltweit führende Anbieter von Produkten und Dienst leistungen für Menschen mit Nieren erkrankungen. Als globales Gesundheits unter nehmen haben wir einen besonderen Auftrag: die best mögliche Versorgung zu gewährleisten. Helfen Sie uns, die Lebens qualität einer wachsenden Zahl von Patienten auf der ganzen Welt zu verbessern, und werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams.
#karrieremitsinn bei Fresenius
Mehr als 128.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums geschichte zu werden.
Fresenius Medical Care – Zukunft lebenswert gestalten. Für Patienten. Weltweit. Jeden Tag. Mehr als vier Jahrzehnte Erfahrung in der Dialyse, zukunftsweisende Forschung, Weltmarktführer bei Dialysetherapien und Dialyseprodukten – dafür steht Fresenius Medical Care.
Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und möchtest spannende Einblicke in die Welt des Recruitings eines weltweit führenden Medizintechnikkonzerns erhalten?
Dann unterstütze ab sofort unser Team im Bereich Human Resources, Talent Acquisition!
Mit uns hast Du die Gelegenheit, bei der Personalgewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften mitzuwirken, Kontakte zu knüpfen, Berufswege zu erkunden und nebenbei Deine Studienkasse zu füllen.
- Koordination von (Video-)Interviews mit Bewerber/innen und Fachabteilungen
- Ausschreibung von Stellenanzeigen sowie administrative Abwicklung von Bewerberkorrespondenzen
- Pflege und Weiterentwicklung einfacher Reporting-Tools
- Mitgestalten beim Aufsetzen neuer Prozesse innerhalb des Teams und mit Stakeholdern
- Proaktive Recherche von Bewerberprofilen in Jobportalen und Business-Netzwerken
- Mitwirken und Führen von kleineren Projekten mit Recruitingbezug
- Immatrikulation in einem der Bachelor- / Masterstudiengänge Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich
- Erste Erfahrungen als Praktikant oder Werkstudent im Bereich HR wünschenswert
- Selbstständigkeit, Kommunikationsgeschick sowie Organisationstalent
- Offenheit für ein dynamisches Umfeld inkl. Changeability
- Ausgeprägte Auffassungsgabe
- Lern- und Veränderungsorientierung inklusive Selbstreflexion
Es gibt viel, was wir Dir als Werkstudent (m/w/d) bei Fresenius Medical Care bieten können:
- Umfassende Betreuung und Einbindung in spannende Aufgaben, Abläufe und Projekte der Fachabteilung sowie die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch das Sammeln praktischer Erfahrungen bereits während des Studiums
- Möglichkeiten der Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie Nachwuchskräften aus anderen Unternehmensbereichen
- Den Grundstein für eine mögliche Festanstellung bei Fresenius Medical Care: Das beweisen die Erfolgsstorys ehemaliger Praktikant/innen sowie Werkstudent/innen
Werkstudent – HR, Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Fresenius Medical Care
Kontaktperson:
Fresenius Medical Care HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent – HR, Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Fresenius Medical Care. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting und HR beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema Talent Acquisition! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und bringe eigene Ideen ein, wie Fresenius Medical Care innovative Ansätze in der Personalgewinnung umsetzen könnte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent – HR, Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fresenius Medical Care. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR und Recruiting wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS Office und deine Sprachfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Werkstudentenstelle interessierst und wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius Medical Care vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Fresenius Medical Care informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Produkte, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel Kommunikation und Organisation erfordert, betone deine Soft Skills wie Kommunikationsgeschick, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit. Gib Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
