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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Recruiting-Strategien und gestalte effiziente Bewerbungsprozesse.
- Arbeitgeber: Die Länderbahn ist ein dynamisches Unternehmen, das die Verkehrswende aktiv mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Freifahrten und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich sowie Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf persönliche Entwicklung und spannende Recruiting-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
(Senior) Talent Acquisition Manager / Recruiter (all genders) Im Zuge einer Nachfolge suchen wir für unser Team eine:n (Senior) Talent Acquisition Manager:in/ Recruiter:in für unseren neuen Leipziger Standort der Länderbahn. Ohne dich keine Verkehrswende: Du gewinnst Talente und sorgst für effiziente, praxisnahe Recruitingprozesse. Bei der Länderbahn bringst du deine Ideen mit viel Gestaltungsspielraum ein – unterstützt von einem konzernweiten Spezialisten-Team und einem eigenen Employer Branding Team, damit du dich voll auf Talent Acquisition konzentrieren kannst. Warum Die Länderbahn? Starkes Expertenteam, Teamgeist und gegenseitiges Fordern und Fördern Freifahrten im Streckennetz der Länderbahn in Bayern, Sachsen und Thüringen 30 Tage Urlaub Hybrides Arbeiten Corporate Benefits mit monatlichen wechselnden Angeboten Jobrad und ein Deutschlandticket als Jobticket Personalentwicklungsprogramme Deine Herausforderung: Bedarfsanalyse mit Fachbereichen und HR Business Partner:innen zur Definition von Rollen und Anforderungen Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Ansprache qualifizierter Talente Erstellung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team Gestaltung effizienter Bewerbungsprozesse, die Bewerber:innen und Hiring Manager überzeugen End-to-End Recruiting: von Bewerbungssichtung bis zur Auswahl im engen Austausch mit allen Beteiligten Beziehungsmanagement zu Talenten, Hochschulen, Netzwerken und Teilnahme an Recruiting-Events Das bringst Du mit: Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und Interviewmethoden (z. B. kompetenzbasiert) Kommunikationsstärke und transparenter, wertschätzender Umgang mit Bewerber:innen Eigeninitiative und Kreativität bei der Talentsuche sowie Organisationsgeschick Teamorientierung und Reisebereitschaft, auch für standortübergreifende Zusammenarbeit und Events Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich schon bald kennen zu lernen. Hast Du noch offene Fragen? Dann wende Dich jederzeit gern an: Jessica.manke@netinera.de oder schreib direkt eine Nachricht via LinkedIn. Wir freuen uns schon sehr auf Dich!
(Senior) Talent Acquisition Manager:in Arbeitgeber: Die Länderbahn GmbH DLB
Kontaktperson:
Die Länderbahn GmbH DLB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Talent Acquisition Manager:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die im Bereich Talent Acquisition tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um innovative Strategien zu entwickeln, die du in deinem Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Bereich Talent Acquisition vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Recruiting verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Länderbahn und deren Werte. Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Talent Acquisition Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, welche Punkte du in deiner Bewerbung besonders betonen möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting und Talent Acquisition hervor und verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Talent Acquisition und deine Ideen zur Verbesserung von Recruitingprozessen darlegst. Zeige, wie du zum Team der Länderbahn passen würdest.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Länderbahn GmbH DLB vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des (Senior) Talent Acquisition Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Länderbahn passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Recruiting und Talent Acquisition verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreatives Denken erfordert, sei bereit, innovative Ideen für Recruiting-Strategien zu teilen. Überlege dir, wie du Talente auf unkonventionelle Weise ansprechen könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Employer Branding Team dich unterstützen kann.
