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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Ingenieurstrategie im Bereich Lebensmittel und Getränke.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähige Vergütung und internationale Reisemöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und fördere eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen und 15+ Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind notwendig; Deutschkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.Location: Düsseldorf, Germany (Hybrid)Reports to: Chief Operations Officer / VP Global OperationsTravel Requirement: Up to 30% international travelAbout the RoleGlobal Engineering Director (M/F/D) – Food & BeverageLocation: Düsseldorf, Germany (Hybrid)Reports to: Chief Operations Officer / VP Global OperationsTravel Requirement: Up to 30% international travelAbout the RoleWe are seeking a visionary and results-driven Global Engineering Director to lead the strategic engineering function across our global Food & Beverage operations. This role will be based in Düsseldorf and offers a hybrid working model. You will be responsible for shaping and executing a world-class engineering strategy that drives innovation, operational excellence, and sustainable growth across our manufacturing footprint.Key Responsibilities1. Global Engineering Strategy & GovernanceDevelop and continuously refine a global engineering roadmap aligned with corporate growth, sustainability, and digital transformation objectives.Establish and enforce engineering governance frameworks, including design standards, risk management protocols, and lifecycle asset management strategies.2. Capital Investment & Portfolio ManagementLead the global capital investment portfolio, overseeing feasibility studies, project prioritization, budgeting, and execution of multi-million euro projects.Implement stage-gate processes and performance metrics to ensure capital efficiency, risk mitigation, and strategic alignment.3. Technology Innovation & Digital TransformationDrive the adoption of advanced manufacturing technologies including AI-driven process optimization, robotics, IoT, and predictive maintenance.Collaborate with IT and Digital teams to integrate smart factory solutions and data-driven decision-making tools across global operations.4. Operational Excellence & Continuous ImprovementPartner with regional operations leaders to identify and implement engineering solutions that enhance throughput, reduce waste, and improve energy efficiency.Champion Lean Six Sigma methodologies and lead cross-functional Kaizen initiatives to embed a culture of continuous improvement.5. Sustainability & Regulatory ComplianceLead engineering contributions to corporate ESG goals, including carbon footprint reduction, water stewardship, and circular packaging initiatives.Ensure all engineering activities comply with international food safety standards (e.g., HACCP, ISO 22000), environmental regulations, and local building codes.6. Strategic Partnerships & Vendor ManagementBuild and manage strategic relationships with global OEMs, engineering consultancies, and technology providers to ensure access to cutting-edge solutions and competitive pricing.Negotiate and oversee global framework agreements for equipment, services, and engineering support.7. Talent Development & Organizational LeadershipBuild and mentor a high-performing global engineering team, fostering technical excellence, leadership development, and cross-regional collaboration.Define organizational structure, succession planning, and capability development programs to future-proof the engineering function.8. M&A and Expansion SupportProvide technical due diligence and integration support for mergers, acquisitions, and greenfield/brownfield expansions.Lead engineering assessments for new market entries, including facility design, utility planning, and regulatory alignment.QualificationsBachelor\’s or Master\’s degree in Engineering (Mechanical, Chemical, Industrial, or related field).15+ years of progressive engineering leadership experience in the Food & Beverage or FMCG industry.Proven track record in managing large-scale capital projects and global engineering teams.Deep understanding of manufacturing processes, packaging technologies, and regulatory requirements in the F&B sector.Strong business acumen with the ability to align technical solutions with strategic objectives.Excellent communication, stakeholder management, and intercultural leadership skills.Fluent in English; German is a strong advantage.What We OfferA strategic leadership role with global impact.Hybrid working model with flexibility and autonomy.Competitive compensation and executive benefits.A collaborative, innovative, and purpose-driven culture.Opportunities for international travel and career growth.Seniority levelSeniority levelDirectorEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionIndustriesFood and Beverage ManufacturingReferrals increase your chances of interviewing at DSJ Global by 2xGet notified about new Director of Engineering jobs in Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany.Director of Engineering – Financial Services (German Speaker)We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr
Global Engineering Director (M/F/D) Arbeitgeber: DSJ Global
Kontaktperson:
DSJ Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Engineering Director (M/F/D)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Lebensmittel- und Getränkeindustrie in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und baue Beziehungen auf.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Engineering und die Lebensmittel- und Getränkeindustrie konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen persönlich kennenzulernen.
✨Fachwissen demonstrieren
Teile dein Wissen und deine Erfahrungen in relevanten Online-Foren oder Blogs. Schreibe Artikel über aktuelle Trends in der Lebensmitteltechnologie oder innovative Engineering-Lösungen, um deine Expertise zu zeigen und Aufmerksamkeit auf dich zu ziehen.
✨Vorbereitung auf internationale Aspekte
Da die Rolle bis zu 30% internationale Reisen erfordert, informiere dich über die Märkte und Kulturen, in denen das Unternehmen tätig ist. Zeige in Gesprächen, dass du die globalen Herausforderungen verstehst und bereit bist, dich anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Engineering Director (M/F/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Global Engineering Director zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die strategische Führung im Bereich Food & Beverage unterstreichen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hinzu, die deine Erfolge in der Leitung von großen Ingenieurprojekten und der Implementierung innovativer Technologien zeigen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSJ Global vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und digitale Transformation. Zeige im Interview, wie deine Erfahrungen und Visionen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere solche, die große Investitionen oder technologische Innovationen beinhalteten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und im Management von interkulturellen Teams zu sprechen. Betone, wie du Talente gefördert und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung geschaffen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Branche sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
