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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst die Candidate Journey weiter.
- Arbeitgeber: Ippen Digital ist führend im digitalen Publishing mit über 80 Portalen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sabbaticals und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das den lokalen Journalismus fördert und Vielfalt in der Gesellschaft unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung sowie 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in München und ein unkomplizierter Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) Für unser People & Culture Team in München suchen wir ab sofort eine:n Recruiter (m/w/d) ??? Du liebst den Austausch mit Menschen? ?? Du findest den bunten Blumenstrauß an vielfältigen Aufgaben im Recruiting spannend? ?? Bring eigene Ideen und Impulse ein für den weiteren Erfolg des ganzen Unternehmens und… ?? …werde zum Booster für unser Recruiting-Team! Was dich erwartet: Du betreust eigenständig Positionen im redaktionellen Umfeld Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess inklusive Ausschreibung, Gesprächsführung bis hin zur Besetzung der Stelle Die Candidate Journey und System-Anwendungen werden gemeinsam stetig weiterentwickelt und durch dich umgesetzt Du spielst eine aktive Rolle in unterschiedlichen Recruiting-Projekten , wie z.B. Ausbildungs / Hochschulmarketing, Analysen, Employer Branding & Messen Was wir dir bieten: Eine gemeinsame wertvolle Vision : den lokalen Journalismus weiterhin pluralistisch und unabhängig zu gestalten und damit die Meinungsvielfalt in der Gesellschaft zu fördern Zentraler Arbeitsplatz direkt am Münchner Hauptbahnhof Umfassendes Onboarding und Weiterbildung an unserer ID Academy Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie Benefits wie Sabbaticals, Working abroad, Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Zuschüsse für die Inhouse-Kantine, betriebliche Altersvorsorge und Firmenevents Ein schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess Was du mitbringst: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene relevante Ausbildung 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und in der Direktansprache via Social Media Kanäle wären perfekt Es bereitet dir Freude , mit Menschen zu kommunizieren und diese durch dein sympathisches und kompetentes Auftreten für unser tolles Team und unsere Vision zu begeistern Du bist lösungs- und serviceorientiert sowie technikaffin und möchtest eigenverantwortlich arbeiten und bist ein Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Und, passt’s? Wenn die Stelle als Recruiter (m/w/d) genau die richtige für dich ist, dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schick uns dazu bitte auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung. Deine Ansprechpartnerin: Tiffany Mall Du hast noch Fragen? Melde dich jederzeit gerne bei deiner Ansprechpartnerin Tiffany Mall. Du erreichst sie per E-Mail tiffany.mall@ippen-digital.de oder unter +49 16091208913 . Über Ippen Digital Für über 80 Portale entwickelt Ippen Digital digitale Publishing-Produkte. Ob regionaler Verlag oder Special-Interest-Themen – wir haben eine Lösung für ihren Online-Auftritt. Damit sind wir die führende Plattform und bieten dazu Technik, Redaktion und Sales aus einer Hand. Unser Erfolgsgeheimnis: Neue Ideen, ungewöhnliche Denkansätze und ständiger Austausch. Zusätzliche Informationen Stadt München Art der Stelle Vollzeit Eintrittsdatum Ab sofort Verantwortlich Tiffany Mall Referenznummer YF-26140 (in der Bewerbung bitte angeben)
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: IPPEN.MEDIA
Kontaktperson:
IPPEN.MEDIA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Recruiting und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und bereite Beispiele vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
Bereite einige persönliche Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für den Austausch mit Menschen verdeutlichen. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv und kreativ
Überlege dir innovative Ideen, wie du das Recruiting bei StudySmarter verbessern könntest. Teile diese Ideen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du bereit bist, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Berufserfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Recruiting und Social Media. Vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse anzugeben.
Füge Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin hinzu: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen zu liefern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IPPEN.MEDIA vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du mit verschiedenen Kandidaten umgehst, sind wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Präsentiere deine Ideen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der eigene Ideen und Impulse einbringen kann. Überlege dir im Vorfeld, wie du das Recruiting-Team unterstützen und verbessern könntest. Teile diese Ideen während des Interviews, um dein Engagement zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über Ippen Digital und deren Vision im Bereich Journalismus. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
