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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt im User-Lifecycle-Management und entwickelst das SAP-Berechtigungswesen weiter.
- Arbeitgeber: Wir kombinieren Tradition mit modernsten Themen in einer familiären Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 4 Tage remote und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Testprozesse und bring deine Ideen in einem kreativen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Büro am Karlsruher Hauptbahnhof mit freier Wahl der Laptop- und Smartphone-Ausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
## Du für uns – Du unterstützt im User-Lifecycle-Management, z. B. bei On-/Offboarding-Prozessen und Rollenzuweisungen. – Du konzipierst, pflegst und entwickelst das SAP-Berechtigungswesen weiter – inklusive Objekte, Rollen, Profile und Zuordnungen. – Du nimmst Anforderungen aus den Fachbereichen auf und prüfst diese auf Umsetzbarkeit. – Du führst regelmäßig SoD-Analysen durch und bereitest interne sowie externe Audits vor. – Du planst, koordinierst und begleitest Testphasen – etwa Integrations- und User-Acceptance-Tests. – Du erstellst Testszenarien und Testfälle gemeinsam mit den Fachabteilungen. – Du dokumentiert Testergebnisse und verfolgst identifizierte Fehler. – Du gestaltest unsere Testprozesse aktiv mit und wirkst bei der Einführung geeigneter Tools mit. ## Dein Profil – Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. – Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen, idealerweise in Modulen wie FI, MM, SD oder HCM. – Du bringst idealerweise Kenntnisse im klassischen und/oder agilen Testmanagement mit. – Kenntnisse mit SAP GRC Access Control, SAP IDM oder Testmanagement-Tools (z.B. SAP Solution Manager) sind von Vorteil. – Du arbeitest strukturiert, genau und verantwortungsbewusst – und überzeugst mit hoher Kommunikationsstärke. ## Wir für Dich Unsere Wurzel: Wir stehen für „geerdeten Fortschritt“. Wir verknüpfen genossenschaftliche Tradition, familiäre Atmosphäre und gleichzeitig modernste Themen. Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und einer 38,5 Stunden-Woche, bis zu 4 Tage/Woche remote. Raum zum Wachsen: Eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit Raum für Kreativität und eigene Ideen. Weiterbildungsmöglichkeiten und Zeit für Deine individuelle Entwicklung. Echte Badenliebe: Mittelständisch agil. Keine langen Wege trotz 2500 Mitarbeitern an 200 Standorten. Wir bedienen spannende Fachbereiche: Lebensmittel/Garten-Märkte, Baustoffmärkte, Tankstellen & Heizölhandel, Agrar-Handel, Tierfutterproduktion, Agrartechnik-Handel. Mit dem guten Gefühl, für unsere Region einen Beitrag zum großen Ganzen zu leisten. Unser Wir: Büro am Karlsruher Hauptbahnhof. Freie Wahl Deiner Laptop- und Smartphone-Ausstattung (Lenovo, iPhone). Regelmäßige Team- und Company-Events. Casual – von Montag bis Freitag.
SAP Berechtigungs- und Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: ZG Raiffeisen eG
Kontaktperson:
ZG Raiffeisen eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berechtigungs- und Testmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des SAP Berechtigungs- und Testmanagers zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im User-Lifecycle-Management und im SAP-Berechtigungswesen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Rollenzuweisung und der Durchführung von SoD-Analysen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Tools im Bereich SAP GRC Access Control und Testmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du proaktiv bist und bereit, neue Technologien zu erlernen und anzuwenden, um die Testprozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor, da diese Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast, um Testergebnisse zu dokumentieren und Fehler zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berechtigungs- und Testmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im SAP-Berechtigungswesen sowie deine Kenntnisse in den relevanten Modulen wie FI, MM, SD oder HCM. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen verstehst. Beziehe dich in deinem Anschreiben konkret auf die genannten Punkte, wie User-Lifecycle-Management und Testmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Hebe hervor, wie du zur Weiterentwicklung des SAP-Berechtigungswesens beitragen kannst.
Dokumentation deiner Erfolge: Bereite Beispiele vor, die deine strukturierten Arbeitsweisen und Kommunikationsstärke belegen. Dies kann in Form von Projekten oder spezifischen Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast. Diese Informationen können während eines möglichen Interviews nützlich sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZG Raiffeisen eG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP-Berechtigungswesens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in den Bereichen On-/Offboarding und Rollenzuweisungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im User-Lifecycle-Management und Testmanagement demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich SoD-Analysen durchgeführt oder Testphasen koordiniert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da hohe Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Unternehmenskultur und die verschiedenen Fachbereiche, die das Unternehmen bedient. Zeige während des Interviews, dass du ein Interesse an der Firma und deren Werten hast, um deine Motivation zu unterstreichen.
