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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsbereichsleitung bei Projekten und strategischen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Banken-IT-Dienstleisters in Europa mit innovativen Finanzlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage zur Digitalisierung im Finanzsektor bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, analytisch und bereit sein, neue Themen schnell zu erfassen.
- Andere Informationen: Die Position ist in Münster, Hannover oder Frankfurt verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Geschäftsbereich Kredite & Investitionen Firmenkunden (perspektivisch Digitale Ökosysteme) suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster , Hannover oder Frankfurt eine(n) Referent (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung ~ Vollzeit Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. 000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns findest Du Deine Berufung! Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Hinweis: die Geschäftsbereichsleiterin hat ihren Sitz am Standort Münster. Wir suchen eine kommunikative, engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit, die unsere Geschäftsbereichsleiterin tatkräftig unterstützt, Projekte, Taskforces und operative Themen vorantreibt. Deine schnelle analytische Auffassungsgabe, Dein gesunder Menschenverstand und Deine Fähigkeit, Dich zügig in neue Themenfelder einzuarbeiten, machen Dich zu einer wertvollen Unterstützung. Planung, Überwachung von operativen und strategischen Entscheidungen, sowie Durchführung und Interpretation von Marktanalysen zur Optimierung der Geschäftsstrategie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards (im Hinblick auf Management Vorlagen) Stakeholder Management â Begleitung strategischer und geschäftspolitischer Aufgabenstellungen und Taskforces, sowie effiziente Abstimmung zwischen internen und externen Stakeholdern Präsentation und Vertretung von Entscheidungsvorlagen (Ableitung von Ad hoc Maßnahmen, Task Forces und Lenkungsausschüssen) Prozessmanagement, sowie Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen den beteiligten Personen Gestaltung, Weiterentwicklung, Implementierung und Dokumentation der Ablauforganisation (Prozesse) und Aufbauorganisation (Strukturen) sowie von Verfahren Starke Präsentations- und Kommunikationsstärke â schriftlich wie mündlich, intern wie extern
Referenten (m/w/d) der Bereichsleitung Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referenten (m/w/d) der Bereichsleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Bereich digitale Ökosysteme und Banken-IT. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in den Städten Münster, Hannover und Frankfurt. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Marktanalysen durchgeführt oder strategische Entscheidungen unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, da diese für die Rolle entscheidend sind. Simuliere Präsentationen von Entscheidungsvorlagen und bitte Freunde oder Kollegen um Feedback, um deine Kommunikationsstärke weiter zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referenten (m/w/d) der Bereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kommunikationsfähigkeiten heraus: Da die Position eine starke Kommunikationsstärke erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation belegen.
Analytische Fähigkeiten betonen: Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor, indem du spezifische Projekte oder Erfahrungen beschreibst, bei denen du Marktanalysen durchgeführt oder strategische Entscheidungen unterstützt hast.
Erfahrungen im Stakeholder Management: Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Dies kann durch konkrete Beispiele aus früheren Positionen oder Projekten geschehen.
Prozessmanagement und Organisation: Erwähne deine Erfahrungen im Prozessmanagement und wie du zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast. Dies könnte durch die Beschreibung von spezifischen Methoden oder Tools geschehen, die du verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Stakeholder-Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite eine kurze Präsentation zu einem relevanten Thema vor, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
