Bereichsleiter (m/w/d) Vollzeit
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Bereichsleiter (m/w/d) Vollzeit

Bereichsleiter (m/w/d) Vollzeit

Langenhagen Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere dein Team in der Unterhaltungselektronik und Telekommunikation.
  • Arbeitgeber: famila Nordost ist ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit über 80 Filialen in Norddeutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zum Deutschland-Jobticket und Firmenfitness.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines talentierten Teams, das Professionalität und Spaß im Arbeitsalltag vereint.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer Führungsposition.
  • Andere Informationen: Bewirb dich jetzt für eine spannende Karriere im famila Warenhaus in Langenhagen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Abteilungsaufsicht (m/w/d) Braune Ware/Unterhaltungselektronik/PC/Telekommunikation Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit famila Nordost ist ein expansives, dynamisches Einzelhandelsunternehmen und gehört zur inhabergeführten Unternehmensgruppe Bartels-Langness mit Sitz in Kiel. famila betreibt über 80 Warenhäuser im norddeutschen Raum und beschäftigt über 7.000 Mitarbeiter, darunter 500 Auszubildende. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zum Deutschland-Jobticket in Höhe von 19,25€ Professionalität & Spaß: Talentierte und leistungsstarke Teams & Führungskräfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spaß den Arbeitsalltag gestalten Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad) und auf Firmenfitness über Hansefit Corporate Benefits Für unseren expert Markt im famila Warenhaus in Langenhagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsaufsicht (m/w/d) für die Bereiche Braune Ware/Unterhaltungselektronik, PC oder Telekommunikation in Vollzeit. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung und Motivation Ihres Teams und dessen Weiterbildung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Branchenkenntnisse und denken und handeln unternehmerisch Sie besitzen Erfahrung in einer Führungsposition famila-Warenhaus Hannover GmbH & Co. bewerbung(at)famila-nordost.

Bereichsleiter (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: famila

famila Nordost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zum Deutschland-Jobticket. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Spaß am Arbeitsplatz, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement-Programme wie das Dienstrad und Firmenfitness über Hansefit die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
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Kontaktperson:

famila HR Team

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So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Vollzeit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von famila Nordost. Besuche deren Website und Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Branchenkenntnisse! Halte dich über aktuelle Trends in der Unterhaltungselektronik und Telekommunikation auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu erscheinen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Vollzeit

Führungskompetenz
Teammanagement
Motivationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Verkaufsgeschick
Unternehmerisches Denken
Branchenkenntnisse in Unterhaltungselektronik und Telekommunikation
Kundenorientierung
Konfliktlösungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Budgetverwaltung
Personalentwicklung
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über famila Nordost und die Unternehmensgruppe Bartels-Langness. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bereichsleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in den Bereichen Braune Ware, Unterhaltungselektronik, PC oder Telekommunikation.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen ein und beschreibe, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln möchtest.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei famila vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weitergebildet hast.

Zeige deine Branchenkenntnisse

Informiere dich über die neuesten Trends in der Unterhaltungselektronik, Telekommunikation und PC-Branche. Zeige im Interview, dass du mit den Entwicklungen vertraut bist und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle nutzen kannst.

Unternehmerisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein unternehmerisches Denken betreffen. Überlege dir, wie du Entscheidungen triffst, die sowohl das Team als auch das Unternehmen voranbringen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von famila. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Werte es vertritt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

Bereichsleiter (m/w/d) Vollzeit
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