Head of R&D (m/w/d) - Medizinprodukte
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Head of R&D (m/w/d) - Medizinprodukte

Head of R&D (m/w/d) - Medizinprodukte

Melsungen Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
B. Braun Melsungen AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Entwicklung von medizinischen Produkten für die Infusionstherapie.
  • Arbeitgeber: Braun verbessert weltweit die Gesundheit der Menschen mit Vertrauen und Wertschätzung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mitarbeitervergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik in einem kreativen und internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder naturwissenschaftliches Studium und Erfahrung in der Produktentwicklung erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. R&D Manager (w/m/d) Funktionsbereich: Forschung und Entwicklung Braun Melsungen AG, Sparte Hospital Care, für die Abteilung Research & Development des Center of Excellence (CoE) Infusion & Pain Therapy zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen R&D Manager (w/m/d) für die Entwicklung von medizinischen Einmalartikeln aus Kunststoff für die Infusionstherapie. In der Abteilung Research & Development (R&D) des Centers of Excellence Infusion & Pain Therapy beschäftigen sich etwa 120 Mitarbeiter*innen mit der Entwicklung neuer innovativer Produkt- und Anwendungsideen sowie deren Implementierung in den Markt. Im Produkt Portfolio Development Team Infusion Sets entwickeln Sie als R&D Manager (w/m/d) Medizinprodukte für die Infusionstherapie und betreuen diese über den gesamten Produktlebenszyklus. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern des Produktmanagements, der Verfahrenstechnik, der Produktion und anderen intern und extern beteiligten Stellen. Sie arbeiten in internationalen und interdisziplinären Projektteams, um nicht-aktive Medizinprodukte gemäß der Portfolio-Strategie zu entwickeln Sie unterstützen und managen Projekte Sie überwachen Patente und das Marktumfeld Sie arbeiten bei der Planung und Durchführung von Anwendungsbeobachtungen und Usability-Studien mit Sie haben Ihr technisches oder naturwissenschaftliches Bachelorstudium aus dem Bereich Medizintechnik, Medical Engineering, Kunststofftechnik, Maschinenbau, Physik oder einem vergleichbaren Feld erfolgreich abgeschlossen Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Produkten, idealerweise in der Medizintechnik oder einem anderen stark regulierten Umfeld sowie im Projektmanagement Weiterhin haben Sie Expertise in den Verarbeitungsmethoden von Metall und Polymeren, beispielsweise im Spritzguss, der Extrusion oder dem Ultraschallschweißen Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Medizin, Pharmazie oder Biologie sind ebenfalls wünschenswert und helfen Ihnen, die Bedürfnisse und Anforderungen der medizinischen Fachkräfte und Patient*innen zu verstehen MS Office wenden Sie sicher an Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse, wie beispielsweise Japanisch, sind von Vorteil Sie haben eine positive Einstellung, sowie die Motivation und den Antrieb offene Themen zu einem Abschluss zu bringen Sie arbeiten proaktiv, strukturiert und zielorientiert und behalten auch bei der Bearbeitung komplexer Themen und Projekte den Überblick Sie sind kreativ, neugierig und arbeiten gerne mit neuen Themen und Technologien Sie sind bereit gelegentlich beruflich zu reisen (ca. Betriebliche Altersvorsorge Braun Job-Ticket oder Job-Bike Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice Mitarbeitervergünstigungen Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit 999Z FULL_TIME

Head of R&D (m/w/d) - Medizinprodukte Arbeitgeber: B. Braun Melsungen AG

Die Braun Melsungen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Forschung und Entwicklung von innovativen Medizinprodukten bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und interdisziplinäre Zusammenarbeit in internationalen Projektteams fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur globalen Gesundheitsversorgung zu leisten.
B. Braun Melsungen AG

Kontaktperson:

B. Braun Melsungen AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of R&D (m/w/d) - Medizinprodukte

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medizintechnik zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Braun oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Medizintechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Herausforderungen informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für Innovationen im Bereich Infusionstherapie. Bereite dich darauf vor, Ideen oder Ansätze zu präsentieren, die du in der Rolle als R&D Manager einbringen könntest, um das Produktportfolio weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of R&D (m/w/d) - Medizinprodukte

Forschung und Entwicklung
Projektmanagement
Kenntnisse in Medizintechnik
Verarbeitungsmethoden von Kunststoffen
Spritzguss
Extrusion
Ultraschallschweißen
Usability-Studien
Marktanalyse
Patentüberwachung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kreativität
Strukturierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Braun Melsungen AG und deren Abteilung für Forschung und Entwicklung. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzulegen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des R&D Managers wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Medizintechnik und dein Projektmanagement-Erfahrung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Entwicklung von Medizinprodukten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams betonst. Gehe auf spezifische Projekte ein, die deine Eignung unterstreichen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse und technischen Fähigkeiten klar und präzise dargestellt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B. Braun Melsungen AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Medizintechnik, insbesondere im Bereich Infusionstherapie. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der medizinischen Fachkräfte und Patienten verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und Teams motiviert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Projekten im Bereich R&D oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.

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