Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rehabilitationsbereich und entwickle moderne Arbeitsangebote für Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf soziale Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und ermögliche Menschen mit Behinderung echte Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisch-pädagogischer Hintergrund und mehrjährige Leitungserfahrung sind ideal.
- Andere Informationen: Sei Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeite an innovativen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Leitung Rehabilitationsbereich Arbeit (m/w/d)Heinrich-Haus gGmbH Neuwied.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 100%.Ihre neue AufgabeAls Leitung des Bereichs Arbeit verantworten Sie das zentrale Leistungsangebot zur \“Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderung\“ in unseren Werkstätten. Sie entwickeln moderne Arbeits- und Qualifizierungsangebote und schaffen damit echte Perspektiven: für berufliche Entwicklung, für soziale Teilhabe – und, wo immer möglich, für den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Dabei verbinden Sie technische und digitale Kompetenzen mit einem hohen Gestaltungswillen. Sie denken Arbeit neu, erkennen Potenziale in der Transformation von Arbeit und setzen Ihre Expertise als Katalysator für individuelle und institutionelle Entwicklung ein. Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn und Verantwortung? Dann freuen wir uns auf Sie.Wir bieten IhnenEin wertschätzendes Arbeitsumfeld Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher AltersvorsorgeMindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheDie Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen DienstleistungsunternehmensGesundheits- und FortbildungsmanagementZuschuss zur Kinderbetreuung & KinderferienbetreuungDienstradleasing und weitere attraktive Mitarbeiter-BenefitsIhre AufgabenVerantwortung für die \“Teilhabeleistung Arbeit\“ im UnternehmenFührung der Leitungen der zugeordneten OrganisationseinheitenEntwicklung zukunftsfähiger Arbeits-, Produktions- und DienstleistungsangeboteGestaltung optimaler Rahmenbedingungen für Qualifizierung und TeilhabeSteuerung des Bereichs unter fachlichen, wirtschaftlichen und sozialen GesichtspunktenInitiierung und Leitung innovativer ProjekteZusammenarbeit auf Augenhöhe in einem multiprofessionellen LeitungsteamAktive Netzwerkarbeit und Repräsentanz unserer WerkstättenMitwirkung in der strategischen Unternehmensentwicklung in direkter Zuordnung zur GeschäftsführungIhr ProfilIdealerweise technisch-pädagogischer Berufshintergrund und abgeschlossenes StudiumMehrjährige LeitungserfahrungHohe Affinität zu Digitalisierung und modernen Lern- und ArbeitsprozessenSie investieren Ihre Kompetenzen, um Menschen mit Behinderung Entwicklung und Teilhabe zu ermöglichen – aus echtem Interesse und innerer ÜberzeugungSie bringen spürbare Freude an Ihrer Arbeit mit – und motivieren so auch andereGestaltungsfreude, Teamfähigkeit und strategisches Denken prägen Ihr HandelnSie stehen für klare Kommunikation, soziale Kompetenz und Führung mit HerzTeamwork ist für Sie keine Pflicht, sondern ErfolgsfaktorIhre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr. 1 ∙ 56566 Neuwied ∙ www.heinrich-haus.de
Leitung Rehabilitationsbereich Arbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich-Haus gGmbH
Kontaktperson:
Heinrich-Haus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Rehabilitationsbereich Arbeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Rehabilitationsbranche oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und deren Einfluss auf die Arbeitswelt für Menschen mit Behinderung. Zeige in Gesprächen, dass du diese Entwicklungen verstehst und aktiv umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Entwicklung von Arbeits- und Qualifizierungsangeboten zu teilen. Dies zeigt deine Eignung für die Leitung des Rehabilitationsbereichs.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Online-Communities, um dein Wissen zu erweitern und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Dies kann dir helfen, bei der Bewerbung aufzufallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Rehabilitationsbereich Arbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leitung Rehabilitationsbereich Arbeit unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Führung und deine Affinität zur Digitalisierung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren, insbesondere im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben.
Referenzen und Nachweise: Bereite Referenzen und Nachweise über deine bisherigen Tätigkeiten vor. Diese können deine Führungserfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen belegen und deine Eignung für die Stelle untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich-Haus gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Heinrich-Haus gGmbH und deren Zielsetzung, Menschen mit Behinderung zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen gefordert ist, solltest du im Interview deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Diskutiere, wie du moderne Technologien in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung einsetzen würdest.
✨Betone Teamarbeit und Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Teamwork zu beantworten. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und andere motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.