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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalleitung und bearbeite HR-Aufgaben eigenständig.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Maschinenbau mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Jobticket und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Homeoffice-Option und unbefristeter Arbeitsvertrag verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 20000 - 35000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20-25h) Referenz 12-227986 Für ein international tätiges Unternehmen aus der Maschinenbaubranche mit Sitz im Großraum Neuss suchen wir derzeit eine engagierte Verstärkung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden pro Woche). Abhängig von Ihrer Qualifikation ist ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 35.000 EUR möglich. Werden Sie Teil einer innovativen Unternehmenskultur und bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20-25h). Ihre Benefits: Weiterbildungsmöglichkeiten Bezuschusstes Jobticket Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage Sonderurlaubstage Ihre Aufgaben: Unterstützung der Personalleitung sowie eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten; Pflege von Personalakten und Zeitwirtschaft. Mitarbeit im Recruiting, Bewerbermanagement sowie in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung. Organisation wiederkehrender Personalthemen, Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch Erfahrung im Personalwesen. Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein. Sehr gute Selbstorganisation, Zuverlässigkeit und Flexibilität, kombiniert mit Teamfähigkeit. Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Outlook, Word, Excel); Grundkenntnisse in SAP HR von Vorteil. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Maschinenbau und Betriebstechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 20.000 bis 35.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Yannick Gärtner (Tel +49 (0) 211 828934-83 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-227986 per E-Mail an: office.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20-25h) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20-25h)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen. Recherchiere die Werte und Projekte des Unternehmens, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personalsachbearbeiter gestellt werden, wie z.B. zu deiner Erfahrung im Recruiting oder der Lohnabrechnung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Branche sind Teamfähigkeit, Flexibilität und eine serviceorientierte Arbeitsweise entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20-25h)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und SAP HR.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben deine Bewerbung hervorheben. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise zu geben.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP HR betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und, falls vorhanden, auch mit SAP HR hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Englischkenntnisse nachweisen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder über deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sprechen. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und Anpassungsfähigkeit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der innovativen Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Dies kann dir helfen, mehr über die Werte des Unternehmens zu erfahren und zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
