Abteilungsleiter Verkauf (Junior) (m/w/x)
Abteilungsleiter Verkauf (Junior) (m/w/x)

Abteilungsleiter Verkauf (Junior) (m/w/x)

Passau Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für maximale Kundenzufriedenheit.
  • Arbeitgeber: DECATHLON ist ein dynamisches Unternehmen, das Sport und Teamgeist liebt.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30% Mitarbeiterrabatt und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Wachse mit uns, erlebe Teamspirit und entwickle deine Skills in einem sportlichen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Einzelhandelsausbildung oder Studium im Sportbereich; Quereinsteiger willkommen!
  • Andere Informationen: Moderne Filialen mit digitalen Tools und regelmäßige Teamevents sorgen für Spaß bei der Arbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Aufgabe

DAS MACHT UNS BESONDERS

DECATHLON ist Euphorie. Packt dich, fordert dich und bringt dich weiter. Wir lieben uns, wir challengen uns. Erlebe uns, um es zu spüren.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

  • Sicherheit: Wir möchten gerne langfristig mit dir zusammenarbeiten – daher erhältst du einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung.
  • Mehr Zeit für dich: 37,5 Stunden pro Woche (7,5 Stunden pro Tag).
  • Erfolge werden belohnt: Wir bieten dir eine Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt und Erfolgsbeteiligungen.
  • Finanzielle Benefits: Du hast die Möglichkeit, eine Bezuschussung zu deiner betrieblichen Altersvorsorge zu bekommen und einmal pro Jahr über dein Gehalt mit deinem/deiner Leader:in zu sprechen.
  • Mitarbeiterrabatte: Du erhältst 30% auf alle DECATHLON – Eigenmarken.
  • Dein mentales Wohlbefinden steht bei uns im Fokus: Du bekommst 30 Tage Urlaub, kostenfreie und anonyme Online-Beratung zur mentalen Gesundheit und die Möglichkeit eine einmonatige Auszeit alle zwei Jahre nehmen zu können.
  • Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bei unseren regelmäßigen Entwicklungsgesprächen bestimmst du selbst, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele fest – hierdurch bleibst du im engen Kontakt mit deinem Leader und treibst deine Projekte voran. Um deine fachlichen und persönlichen Skills weiterzuentwickeln, kannst du an zahlreichen Trainings teilnehmen.
  • Sport im Arbeitsalltag? Bei uns selbstverständlich! Wir feiern Erfolge und das tun wir bei sportlichen Team-Events.
  • Das Team macht den Unterschied: Genau wie im Sport steht auch bei uns der Teamspirit an erster Stelle. Wir sind ein motiviertes Team, die einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander haben und das sportliche “du” nutzen, egal in welcher Position.
  • Moderne Filialen: Unser Team in den Filialen wird mit digitalen Arbeitsgeräten ausgestattet. Du erhältst ein eigenes Tablet, bekommst Zugriff auf einen Laptop und arbeitest mit digitalen Showrooms. So fällt es dir ganz leicht, die passenden Produkte für unsere sportbegeisterten Kund:innen zu finden.

Profil

DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH

  • Du leitest ein Team, managst und rekrutierst es und bist Ansprechpartner:in für deine Teammates. Du stellst sicher, dass sie über das nötige Wissen in ihrem Aufgabenbereich verfügen und förderst ihre Weiterentwicklung.
  • Du erstellst die Personaleinsatzplanung für deinen Bereich und sorgst dafür, dass die Stunden deines Teams entsprechend des Kundenfluss und Verfügbarkeiten geplant werden.
  • Die Sicherstellung einer kompetenten Beratung, um deine Kund:innen zu begeistern und für maximale Kundenzufriedenheit zu sorgen, ist ein weiteres zentrales Element deines Daily Business.
  • Du kümmerst dich um die Sortimentsauswahl sowie die Zusammenstellung der Produkte für deine Abteilung und trägst Sorge für eine bestmögliche Produktverfügbarkeit.
  • Du analysierst die wirtschaftlichen Kennzahlen deiner Abteilung inklusive der Besprechung mit deinen Teammates und der Festlegung von Zielen zur Optimierung.

DAS BRINGST DU MIT

  • Idealerweise hast du eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Einzelhandel oder du bist Absolvent:in in einem Studium der Sportwissenschaften/-ökonomie. Wir freuen uns aber auch über deine Bewerbung als Quereinsteiger, wenn du dich für den Einzelhandel bzw. Sportartikel begeisterst.
  • Du hast Freude am Umgang mit Menschen. Sei es, dein Team zu führen oder deine Kund:innen zu begeistern – der Kontakt mit Menschen prägt deinen beruflichen Alltag.
  • Du interessierst dich für die Produkte deiner Abteilung und es macht dir Spaß deine Kund:innen diesbezüglich zu beraten oder dein Team zu schulen.
  • Deine Arbeitsweise ist von Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein geprägt.
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem du überwiegend körperlich aktiv bist, aber auch teilweise Bürotätigkeiten übernimmst, ist genau das richtige für dich. Du bist bereit, auch am Samstag zu arbeiten.

Abteilungsleiter Verkauf (Junior) (m/w/x) Arbeitgeber: Decathlon

DECATHLON ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen unbefristeten Vertrag und eine faire Vergütung bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, einem Fokus auf mentales Wohlbefinden und der Möglichkeit, an sportlichen Team-Events teilzunehmen, fördert DECATHLON eine positive Arbeitskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung unterstützt. Hier kannst du deine Leidenschaft für Sport und Menschen in einem dynamischen Umfeld ausleben und gleichzeitig deine Karriere vorantreiben.
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Kontaktperson:

Decathlon HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Verkauf (Junior) (m/w/x)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenskultur von DECATHLON und zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und den Teamgeist teilst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Tip Nummer 2

Nutze die Gelegenheit, um deine Leidenschaft für Sport und den Einzelhandel zu betonen. Überlege dir, welche Produkte du besonders magst und wie du diese deinen zukünftigen Kunden empfehlen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Personalführung und Teamentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren. Dies ist ein zentraler Aspekt der Position.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit wirtschaftlichen Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Analysen durchzuführen und Ziele zu setzen, um die Leistung deiner Abteilung zu optimieren. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Verkauf (Junior) (m/w/x)

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Verkaufskompetenz
Produktkenntnis
Personaleinsatzplanung
Analytische Fähigkeiten
Zuverlässigkeit
Eigenverantwortung
Flexibilität
Motivationsfähigkeit
Sportbegeisterung
Schulungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von DECATHLON. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Begeisterung für Sport und Teamarbeit teilst.

Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Abteilungsleiter betrifft, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und Personalentwicklung hervorheben.

Zeige deine Kundenorientierung: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Kundenzufriedenheit sicherstellst und welche Strategien du anwendest, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen. Schreibe ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht und deine Motivation für die Arbeit bei DECATHLON deutlich macht.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Decathlon vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position des Abteilungsleiters Verkauf (Junior) das Führen eines Teams beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Zeige deine Begeisterung für den Sport

DECATHLON legt großen Wert auf eine Leidenschaft für Sport und die Produkte. Bereite dich darauf vor, über deine eigenen sportlichen Interessen zu sprechen und wie diese mit der Position in Verbindung stehen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein echtes Interesse daran hast.

Verstehe die wirtschaftlichen Kennzahlen

Ein wichtiger Teil der Rolle ist die Analyse der wirtschaftlichen Kennzahlen. Informiere dich im Vorfeld über grundlegende betriebswirtschaftliche Konzepte und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis anwenden würdest, um die Leistung deines Teams zu optimieren.

Bereite Fragen für das Interview vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens oder wie DECATHLON den Teamgeist fördert. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und die Unternehmenskultur schätzt.

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  • Abteilungsleiter Verkauf (Junior) (m/w/x)

    Passau
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-08-15

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    Decathlon

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