Senior Technischer Facility Manager (all genders) – Compliance & Systeme der Logistikstandorte Deutschland

Es ist die perfekte Zeit, sich Zalando auf unserer Reise anzuschließen, das führende E-Commerce-Ökosystem für den europäischen Mode- und Lifestyle-Markt aufzubauen. Hilf uns, rund 50 Millionen aktiven Kund*innen in 25 Märkten ein inspirierendes und qualitätsorientiertes Einkaufserlebnis für Mode- und Lifestyle-Produkte zahlreicher Marken aus einer Hand zu bieten. Oder sei Teil unserer Zalando Logistik-, Software- und Service-Infrastruktur, um Marken und Einzelhändler bei ihren E-Commerce-Transaktionen in ganz Europa zu unterstützen – sowohl auf als auch außerhalb der Zalando Plattform. Komm zu uns, um mit diesem Ökosystem einen positiven Wandel in der Mode- und Lifestylebranche zu bewirken.

Erfahre mehr über unsere Kultur

Lesen Sie weiter, um zu verstehen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle erforderlich sind. Wenn Sie gut zu uns passen, bewerben Sie sich.

Als Senior Technischer Facility Manager (all genders) – Compliance & Systeme der Logistikstandorte Deutschlands übernimmst du eine Schlüsselrolle im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement für unsere Warehouses in Erfurt, Mönchengladbach, Lahr und Gießen. Du verantwortest die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und arbeitest an innovativen Lösungen zur Prozessoptimierung im Facility-Bereich. Gemeinsam mit deinen Kollegen gestaltest du eine sichere, effiziente und moderne Arbeitsumgebung – und bringst mit deinem technischen Know-how und deinem Gespür für digitale Lösungen unsere Infrastruktur auf das nächste Level.

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…

• Du arbeitest mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um Bedarfe und den geschäftlichen Kontext zu analysieren und tragfähige, skalierbare Facility-Lösungen zu entwickeln.

• Du unterstützt die Implementierung neuer Maßnahmen und überprüfst deren Wirkung anhand definierter Erfolgskriterien – z. B. gesetzlicher Anforderungen, interner Standards oder Nutzerfeedback.

• Du stellst die rechtssichere Bewirtschaftung aller technischen Anlagen sicher – inklusive Pflege unseres CAFM-Systems (PIT FM) und Dokumentation prüfungsrelevanter Vorgänge zur Vermeidung von Haftungsschäden.

• Du entwickelst nachhaltige Wartungs- und Instandhaltungsstrategien unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen (z. B. Betreiberpflichten) und führst diese gemeinsam mit internen und externen Partnern durch.

• Du konzipierst Dashboards für die Analyse von Betriebsdaten und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen für die Gebäudenutzung ab.

• Du entwickelst Konzepte für modernes Haus-, Garten- und Reinigungsmanagement – inklusive der Implementierung innovativer Lösungen wie Reinigungsrobotik.

• Du steuerst externe Dienstleister effizient und bist erste*r Ansprechpartner*in für interne Stakeholder rund um das Thema Facility Management.

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Gebäuderecht sowie in relevanten Normen und Vorschriften (z. B. DIN 31051, DIN ISO 50001).

• Du hast praktische Erfahrung in der Anwendung und Pflege von CAFM-Systemen.

• Du arbeitest datenbasiert, denkst strategisch und setzt digitale Tools gezielt zur Prozessoptimierung ein.

• Du verfügst über Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister.

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Wenn du glaubst, dass du das Zeug dazu hast, ermutigen wir dich, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du genau der/die richtige Kandidat*in für diese oder andere Rollen.

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen. Hier ist ein Überblick darüber, was dich erwartet. Frage deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unsere Vorteile zu erfahren.

• Mitarbeiteraktienprogramm

• 40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versandt werden, 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern

• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr

• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote pro Woche. Die tatsächliche Umsetzung des Arbeitsmodells liegt bei jedem Team, um die Zusammenarbeit optimal zu gestalten.

• Bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr im Ausland arbeiten

• 27 Urlaubstage pro Jahr als Einstieg für Vollzeitbeschäftigte

• Umzugshilfe verfügbar (vorbehaltlich vorheriger Vereinbarung)

• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung

• Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass)

• Psychologische Unterstützung und Coaching verfügbar

• Förderung deiner beruflichen Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen

UNSER LEITBILD

Bei Zalando ist unsere Vision, das führende E-Commerce-Ökosystem für den europäischen Mode- und Lifestyle-Markt aufzubauen – eines, das von vornherein inklusiv ist. Wir bewerten Kandidat*innen nur aufgrund ihrer Qualifikationen, ihrer Leistungen und der geschäftlichen Anforderungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischer Identitäten, Volkszugehörigkeit, religiösen Überzeugungen und Behinderungsstatus. Wir möchten nur wissen, warum du perfekt für diese Rolle bist, daher vermeide bitte das Hinzufügen deines Bildes, Alters und Familienstandes in deinem Lebenslauf.

Wir möchten dir ein großartiges Erlebnis während deiner Bewerbung bieten. Bitte informiere uns über eventuellen Unterstützungsbedarf, damit wir dich bestmöglich während des Einstellungsprozesses unterstützen können.

do.BETTER – unsere Diversity & Inclusion Strategie: https://jobs.zalando.com/de/our-culture/diversity-and-inclusion