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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und schule Mitarbeiter, bearbeite Angebote und After-Sales-Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Energiewirtschaft mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Energiewirtschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B erforderlich, lösungsorientiertes Denken ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenspektrum:
- Koordination und Schulung: Du koordinierst, führst selbständig durch und schulst die Mitarbeiter (m/w/d).
- Angebotserstellungsprozess: Du bearbeitest den Angebotserstellungsprozess, einschließlich Angebotsvorbereitung, Angebotskalkulation, CRC-Prüfung und Vertragserstellung gemäß interner Vorgaben.
- Angebotsabwicklungsprozess: Du kümmerst dich um den Beschaffungsprozess, die Veranlassung der Netznutzungsanmeldung und den Informationsversand an alle relevanten Organisationseinheiten.
- After-Sales-Prozess: Du bearbeitest den After-Sales-Prozess, einschließlich der Validierung der Prognose und der atypischen Netznutzung.
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation (z.B. Energiefachwirt/in) hast.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Energiewirtschaft und Berufspraxis in der Energieabrechnung mitbringst.
- Umfangreiche Kenntnisse der Geschäftsprozesse zur Kundenbelieferung mit Elektrizität (GPKE) sowie der Geschäftsprozesse Lieferantenwechsel Gas (GeLiGas) besitzt.
- Mit den jeweils gültigen gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen (z.B. EnWG, Strom- und GasGVV) bestens vertraut bist.
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich des Abrechnungscenters und der eingesetzten technischen Komponenten, einschließlich EDIFACT, hast.
- Umfassendes Know-how im DV-Abrechnungssystem und in den jeweiligen Tarif- und Vertragskonstrukten vorweisen kannst.
- Sicher im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien bist und ein ausgeprägtes kunden- und mitarbeiterorientiertes Verhalten zeigst.
- Eine gute und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift hast.
- Lösungsorientiert denkst und aufgeschlossen gegenüber Veränderungen bist.
- Ein verbindliches und sicheres Auftreten hast.
- Einen Führerschein der Klasse B besitzt.
Energiefachwirt als Team-Koordinator Serviceprozesse (m|w|d) Arbeitgeber: Süwag Energie AG
Kontaktperson:
Süwag Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Energiefachwirt als Team-Koordinator Serviceprozesse (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Energiewirtschaft! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiewirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du Prozesse optimieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu den Geschäftsprozessen in der Energiebranche recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Schulung belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Team-Koordinator ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um im Gespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Energiefachwirt als Team-Koordinator Serviceprozesse (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung sowie deine Zusatzqualifikation als Energiefachwirt/in. Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft und spezifische Kenntnisse in der Energieabrechnung hervor.
Verstehe die Geschäftsprozesse: Informiere dich über die relevanten Geschäftsprozesse zur Kundenbelieferung mit Elektrizität (GPKE) und den Lieferantenwechsel Gas (GeLiGas). Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen wie EnWG und Strom- und GasGVV vertraut bist.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da der Job eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Erwähne auch deine Erfahrung im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien.
Lösungsorientiertes Denken zeigen: Gib in deinem Anschreiben an, wie du lösungsorientiert denkst und aufgeschlossen gegenüber Veränderungen bist. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung untermauert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Süwag Energie AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Energiewirtschaft und den relevanten Geschäftsprozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufspraxis, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auch Schulungen durchführen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Vertrautheit mit gesetzlichen Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du über die aktuellen gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen informiert bist. Bereite dich darauf vor, wie diese Vorschriften deine Arbeit beeinflussen und wie du sie in der Praxis umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du lösungsorientiert gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
