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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Backstube und organisiere die täglichen Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Familienbetrieb mit Tradition und modernen Prozessen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, faire Bezahlung, 40% Mitarbeiterrabatt und Geschenke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Bäckerhandwerks in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker/Bäckermeister und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität für Schichten und Wochenendarbeit ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter Backstube (m/w/d) – Vollzeit in Kempen-Tönisberg
Mehr als nur ein Job – Übernimm Verantwortung in der Backstube!
Mitarbeitervorteile:
Sichere Perspektive – Unbefristete Vollzeitstelle in einem etablierten Familienbetrieb.
Attraktive Vergütung – Faire Bezahlung mit Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mitarbeiterrabatt – 40 % auf alle Backwaren.
Wertschätzung im Alltag – Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke.
Familiäres Umfeld – Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, kollegiales Miteinander.
Verantwortung & Gestaltungsspielraum – Deine Ideen sind gefragt!
Tradition trifft Moderne – Hochwertige Handwerksprodukte und optimierte Prozesse.
Ihre Aufgaben als Abteilungsleiter der Backstube (m/w/d):
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Führung der Backstube: Verantwortung für die Leitung der Backstube, inklusive Organisation und Planung der Arbeitsabläufe.
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Teig- und Produktmanagement: Sicherstellung der Qualität und Konsistenz aller hergestellten Backwaren.
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MitarbeiterfĂĽhrung: FĂĽhrung und Motivation des Backstuben-Teams, inklusive Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
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Optimierung der Produktionsprozesse: Weiterentwicklung und Verbesserung der Herstellungsprozesse, um Qualität und Effizienz zu steigern.
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Lager- und Bestandsmanagement: Überwachung und Verwaltung der Lagerbestände, inklusive Bestellung von Rohstoffen und Zutaten.
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Sicherstellung der Hygienevorgaben: Verantwortung fĂĽr die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorgaben in der Backstube.
Stellenanforderungen:
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Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker/Bäckermeister (m/w/d): Eine abgeschlossene Lehre als Bäcker oder Bäckermeister sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Backstube sind erforderlich.
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Erfahrung in der Führung: Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Backstube oder eines ähnlichen Bereichs ist von Vorteil.
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Leidenschaft fĂĽr das Handwerk: Freude an der Herstellung hochwertiger Backwaren und an der Weiterentwicklung von Rezepturen.
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TeamfĂĽhrungskompetenz: Erfahrung in der MitarbeiterfĂĽhrung und -motivation.
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Zuverlässigkeit und Präzision: Hohe Verantwortung und Sorgfalt bei der Überwachung der Produktionsprozesse.
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Flexibilität: Bereitschaft zu Früh- oder Spätschichten sowie gelegentlicher Wochenendarbeit.
Nutzen Sie diese großartige Gelegenheit, Teil eines motivierten Teams in einer erfolgreichen Bäckerei zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Abteilungsleiter der Backstube (m/w/d) und tragen Sie dazu bei, die Zukunft des Bäckerhandwerks aktiv mitzugestalten!
Ihr Ansprechpartner
Aramaz Digital bringt talentierte Fachkräfte mit den besten Arbeitgebern der Branche zusammen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit.
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Kontakt
Bei Interesse oder RĂĽckfragen wenden Sie sich bitte an:
Aramaz Digital, Julia Nezel,
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Abteilungsleiter in der Backstube (m/w/d) Arbeitgeber: Aramaz Digital
Kontaktperson:
Aramaz Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter in der Backstube (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Bäckerei und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Qualität und den Herstellungsprozessen hast. Das wird deine Leidenschaft für das Handwerk unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur MitarbeiterfĂĽhrung vor. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geschult hast. Dies zeigt deine Erfahrung und Kompetenz in der FĂĽhrung.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, auch in Schichten oder am Wochenende zu arbeiten. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich anpassen können und bereit sind, die extra Meile zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter in der Backstube (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die fĂĽr die Position des Abteilungsleiters in der Backstube wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die fĂĽr die Rolle als Abteilungsleiter in der Backstube wichtig sind, wie z.B. FĂĽhrungserfahrung und Kenntnisse im Teig- und Produktmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Bäckerhandwerk und deine Ideen zur Optimierung der Produktionsprozesse darlegst. Zeige, warum du die richtige Wahl für diese Position bist.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aramaz Digital vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Abteilungsleiters in der Backstube viel Verantwortung in der MitarbeiterfĂĽhrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Ăśberlege dir, wie du dein Team motiviert und geschult hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk
Die Interviewer suchen jemanden, der eine echte Begeisterung fĂĽr die Herstellung von Backwaren hat. Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Backstube und sprich ĂĽber deine Lieblingsrezepte oder -techniken.
✨Kenntnisse über Hygienevorgaben
Da die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorgaben entscheidend ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die Vorschriften kennst und wie du sie in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Präsentiere Ideen zur Prozessoptimierung
Die Stelle erfordert auch die Fähigkeit, Produktionsprozesse zu optimieren. Überlege dir einige innovative Ideen oder Verbesserungen, die du in deiner vorherigen Position umgesetzt hast, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
