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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre IT-Fachwissen und entwickle spannende Ausbildungspläne für unsere Nachwuchskräfte.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Rentenversicherung Schwaben ist ein moderner und verlässlicher Partner für Versicherte und Rentner.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Ausbildung aktiv mit und fördere junge Talente in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertige IT-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams und profitiere von Fort- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Deutsche Rentenversicherung Schwaben mit rund 1.500 Mitarbeitern (m/w/d) ist ein verlässlicher Partner für die Versicherten und Rentner. Wir setzen auf eine moderne Verwaltung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Lerncoach (m/w/d), der die spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernimmt, Fachwissen ansprechend und engagiert an unsere IT-Nachwuchskräfte . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Lerncoach / Praxisausbilder It (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Schwaben
Kontaktperson:
Deutsche Rentenversicherung Schwaben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lerncoach / Praxisausbilder It (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Ausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Ausbildung integriert werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur praktischen Umsetzung von Ausbildungskonzepten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Lerncoach unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Talenten. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Förderung der praktischen Fähigkeiten von IT-Nachwuchskräften darstellt. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lerncoach / Praxisausbilder It (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Rentenversicherung Schwaben. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Lerncoaches zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb oder in der Anwendungsentwicklung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Ausbildung von IT-Nachwuchskräften wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Talenten und deine Kommunikationsstärke darlegst. Erkläre, wie du die Ausbildung aktiv mitgestalten möchtest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Praxisausbildung hast.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Schwaben vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung im IT-Bereich und wie du diese in der Ausbildung einsetzen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit jungen Talenten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Ausbildungspläne organisiert und umgesetzt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, strukturierte Ausbildungskonzepte zu entwickeln.
✨Sei bereit, deine Begeisterung für das Lernen zu zeigen
Die Position erfordert, dass du andere für das Lernen begeisterst. Teile deine eigenen Erfahrungen und Methoden, die dir geholfen haben, Wissen effektiv zu vermitteln.
