Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und führe spannende Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Bäcker Görtz ist Marktführer mit innovativen Backkonzepten und einzigartigen Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Job, Mitarbeiterrabatt bis zu 50%, und ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und mehrjährige Recruiting-Erfahrung.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Ludwigshafen mit unbefristetem Vertrag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bäcker Görtz ist als Marktführer in der Region mit innovativen Konzepten am Markt: Von der saisonal inspirierten Backwaren-Theke über gemütliche Cafés bis hin zum Back-Bistro „Brotzeit“ inklusive Mittagstisch haben wir einzigartige Filialen. Gemeinsam sind wir dynamisch, erfolgreich und schauen nach vorn! Daher suchen wir immer neue Kolleg:innen für unser schnell wachsendes Netzwerk, um auf Erfolgskurs zu bleiben.
Recruiter (m/w/d)
Sie haben eine Leidenschaft dafür, die richtigen Talente zu finden und Menschen zusammenzubringen? Dann werden Sie Teil von Bäcker Görtz und unterstützen Sie uns dabei, unser Team weiter auszubauen!
Steckbrief
VERTRAG: unbefristet
BEREICH: Personalwesen
ARBEITSORT: Ludwigshafen
STELLENANTRITT: sofort
ARBEITSZEIT: Vollzeit
Ihre Vorteile
- Ein zukunftssicherer Job
beim Marktführer in der Region - Systematische Einarbeitung
durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team - Mitarbeiterrabatt
bis zu 50 % auf unser Sortiment - Ein selbstständiger Job
mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben - Leistungsgerechtes Gehaltspaket
in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen, die unsere Unternehmenskultur widerspiegeln
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und professionelle Durchführung von Vorstellungsgesprächen, um die besten Kandidatinnen und Kandidaten für uns zu gewinnen
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten Bewerberpools, um auch zukünftige Vakanzen schnell besetzen zu können
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen, um deren Bedarfe genau zu verstehen und passende Recruiting-Strategien zu entwickeln
- Teilnahme an Jobmessen sowie anderen Recruiting-Veranstaltungen, um Bäcker Görtz als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und neue Talente kennenzulernen
Ihr Profil
- Ausbildung und Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement bzw. in einem vergleichbaren Bereich erfolgreich absolviert
- Recruiting-Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise aus einem schnelllebigen Umfeld, dem Einzelhandel oder dem Lebensmittelhandwerk; das ist ein großes Plus, um schnell bei uns durchzustarten
- Kommunikationsstärke: Ihre Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sind ausgezeichnet; Sie treten sicher und gewinnend auf, egal ob im persönlichen Gespräch oder am Telefon
- Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie ergebnisorientiert und wissen, wie man Ziele erreicht und Prioritäten setzt
- Empathie und Menschenkenntnis: Sie besitzen hohe Empathie und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen; das hilft Ihnen, die richtigen Talente für uns zu finden und zu begeistern
- IT-Kenntnisse: Der Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich; idealerweise haben Sie außerdem bereits Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) gesammelt
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bäcker Görtz GmbH
Hauptstraße 259
D-67065 Ludwigshafen
Telefon: 0621 / 53822-244
E-Mail: apply@baeckergoertz.recruitee.com
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bäcker Görtz GmbH
Kontaktperson:
Bäcker Görtz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Bäcker Görtz in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Recruiters, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Jobmessen oder Recruiting-Veranstaltungen teil, bei denen Bäcker Görtz vertreten ist. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit dem Team zu sprechen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im Einzelhandel und Lebensmittelhandwerk. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Bäcker Görtz zugutekommen können.
✨Empathie zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Empathiefähigkeiten in Gesprächen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Talente erfolgreich identifiziert und begeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Bäcker Görtz und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Ansprechende Bewerbungsunterlagen: Erstelle ein ansprechendes Bewerbungsschreiben, das deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Kommunikationsstärke betont. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Hervorhebung relevanter Erfahrungen: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere in schnelllebigen Umfeldern oder im Einzelhandel. Zeige auf, wie du erfolgreich Talente gefunden und überzeugt hast.
Motivation und Empathie: Verdeutliche in deinem Bewerbungsschreiben, wie deine Empathie und Menschenkenntnis dir helfen, die richtigen Talente zu identifizieren und zu begeistern. Dies ist besonders wichtig für die Position als Recruiter.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäcker Görtz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über Bäcker Görtz und deren innovative Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Hebe deine Recruiting-Erfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Tätigkeit vor, insbesondere aus schnelllebigen Umfeldern. Erkläre, wie du Talente identifiziert und erfolgreich eingestellt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsstärke
Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview einsetzen kannst. Sei bereit, deine Überzeugungskraft zu zeigen, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch am Telefon.
✨Zeige Empathie und Menschenkenntnis
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einschätzung von Kandidaten betreffen. Teile Beispiele, wie du die richtigen Talente gefunden und begeistert hast.
