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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien mit kranken Kindern und gestalte ein gemütliches Zuhause.
- Arbeitgeber: Ronald McDonald Häuser bieten Familien in der Nähe von Spitälern ein Zuhause auf Zeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Familien und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und gute IT-Kenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Bereitschaft, auch an Wochenenden oder abends zu arbeiten, ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ronald McDonald Häuser bieten Familien kranker Kinder in der ganzen Schweiz ein Zuhause auf Zeit – in unmittelbarer Nähe zu verschiedenen Kinder- und Universitätsspitälern.
In Bern steht seitdas Elternhaus, in dem bis zu 16 Familien ein Zuhause auf Zeit finden in unmittelbarer Nähe der Kinderklinik des Universitätsspital der Insel Gruppe. In der herausfordernden Situation eines Spitalaufenthalts bietet es einen wertvollen Rückzugsort, um sich zu erholen und das erkrankte Kind zu begleiten.Wir sind eine gemeinnützige Stiftung. Das Haus in Bern wird von einem engagierten Team aus 5 Mitarbeitenden sowie freiwilligen Helferinnen und Helfern geführt. Eine gute Teamatmosphäre wird gelebt und ist uns wichtig.
Ihr Wirkungsfeld
- Der Austausch und die Begleitung von Familien mit kranken Kindern liegen Ihnen am Herzen
- Sie leisten einen Beitrag für ein angenehmes und gemütliches \“Zuhause auf Zeit\“ und wirken im hauswirtschaftlichen Bereich mit
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Beiträgen für unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn/Instagram)
- Die Aufbereitung und Pflege von Excellisten, Word und Outlook sind für Sie ein Leichtes
- Die Mitorganisation und Durchführung von Events und Teamanlässen bereitet Ihnen Freude
- Sie unterstützen das Team und helfen mit, Ideen für die Zukunft zu entwickeln
Ihre Erfahrung
- Sie überzeugen durch eine hohe Sozialkompetenz und Teamgeist
- Sie arbeiten gerne flexibel und selbstständig und packen dort mit an, wo Sie gebraucht werden (auchmal an einem Wochenende oder am Abend)
- Als initiative und IT-affine Persönlichkeit bringen Sie ein hohes Dienstleistungs- undQualitätsbewusstsein, sowie gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten mit
- Sie sind eine emotional belastbare Person mit viel Einfühlungsvermögen für Menschen inherausfordernden Lebenssituationen.
- Sprachkenntnisse in Französisch, Italienisch + Englisch, oder die Bereitschaft, es zu lernen, sind von Vorteil
Ihre Perspektiven
- Es erwarten Sie vielseitige und sinnerfüllte, selbständige Tätigkeiten mit eigenenGestaltungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes, engagiertes und unterstützendes Team wartet auf Sie.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:Orlanda Vetter Geschäftsführung/Hausleitung:
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Assistentin Hausleitung Mit Schwerpunkt Administration 60 Bis 90 % Per 01. November Oder Nach Vereinbarung Arbeitgeber: Ronald McDonald Haus Stiftung Bern
Kontaktperson:
Ronald McDonald Haus Stiftung Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistentin Hausleitung Mit Schwerpunkt Administration 60 Bis 90 % Per 01. November Oder Nach Vereinbarung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die möglicherweise Verbindungen zu Ronald McDonald Häusern haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Mission der Ronald McDonald Häuser. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und bereit bist, dich für die Familien kranker Kinder einzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und sozialen Kompetenzen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du in herausfordernden Situationen empathisch und unterstützend gehandelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das sich um Familien in Krisensituationen kümmert. Mache deutlich, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Hauses anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistentin Hausleitung Mit Schwerpunkt Administration 60 Bis 90 % Per 01. November Oder Nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ronald McDonald Häuser und deren Mission. Verstehe, wie sie Familien unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine sozialen Kompetenzen, Teamgeist und IT-Affinität, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung der Familien beitragen können. Zeige dein Einfühlungsvermögen und deine Flexibilität auf.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ronald McDonald Haus Stiftung Bern vorbereitest
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Rolle viel mit Familien in herausfordernden Situationen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine hohe Sozialkompetenz und dein Einfühlungsvermögen während des Interviews zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du anderen geholfen hast oder in schwierigen Situationen empathisch reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Das Team spielt eine zentrale Rolle in dieser Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur positiven Teamatmosphäre beitragen kannst. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Demonstriere deine IT-Kenntnisse
Da die Stelle auch administrative Aufgaben umfasst, solltest du deine Fähigkeiten im Umgang mit Excel, Word und Outlook betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um Aufgaben effizient zu erledigen.
✨Sprich über deine Flexibilität
Die Bereitschaft, flexibel zu arbeiten, ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf verschiedene Anforderungen reagiert hast und warum du diese Flexibilität als Vorteil siehst.
