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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Projektentwicklern für Onshore-Windprojekte und manage den gesamten Projektlebenszyklus.
- Arbeitgeber: Ein globaler Führer in erneuerbaren Energien mit über 200 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Autonomie, Führungserfahrung und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energie in Europa mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Onshore-Windprojektentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist notwendig; 3-4 Tage pro Woche im Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Regional Manager – IPP – Onshore Wind – Project Development – Regensburg Are you a current leader within project development looking for autonomy? Are you interested in joining a business where you can lead a team for one of the most influential energy companies in Europe? Have you got an Entrepreneurial mindset? If so, please take the time to read below. The Company A global leader in renewable energy that develops, builds and operates offshore / onshore wind, solar PV, BESS and Hydrogen. A leading IPP in Germany with over 200 employees in the region and 2GW of onshore wind installed in the Germany. 8GW of new onshore wind projects have been approved in the first half of 2025. The Role Lead an established office of 5 experienced project developers for onshore wind. Regional management for acquisition and permitting. 50% team leadership, 50% defining and executing strategy. Manage the full lifecycle of wind projects from site identification through to late-stage development. Interface with municipalities, regulatory authorities, and key stakeholders. Drive complex permitting processes under the BImSchG framework. Reporting into the Head of Project Development. The Person Minimum 3 years of experience in onshore wind project development in Germany. Previous leadership or team management experience is essential. Proven experience with BImSchG permitting and land acquisition processes. Willing to travel regionally. 3-4x per week in the office. Strong knowledge of local regulatory and environmental frameworks. Fluent in German, English is preferred but not essential. If you are searching for a position to grow within one of the largest players in renewable energy, please apply today or email me: jake.rogerson@hunterphilips.com
Senior Regional Manager - Onshore Wind Development Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search
Kontaktperson:
Hunter Philips Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Regional Manager - Onshore Wind Development
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Windenergiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Onshore-Windenergie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und regulatorischen Änderungen informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Projektentwicklung und Teamführung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für nachhaltige Energien. Diskutiere, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst und welche Ideen du für zukünftige Projekte hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Regional Manager - Onshore Wind Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Projekte im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere im Onshore-Windbereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Projektentwicklung, Teamführung und Kenntnisse über BImSchG Genehmigungsprozesse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und deine Führungsqualitäten hervorhebst. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist und wie du zur Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Projektentwicklung von Onshore-Windprojekten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu nennen, insbesondere im Zusammenhang mit Genehmigungsprozessen nach BImSchG.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle 50% Teamführung umfasst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams parat haben. Betone, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Projekte geführt hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region sieht, oder zu den zukünftigen Projekten. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position und dem Unternehmen.
