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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere spannende Projekte im digitalen Bereich.
- Arbeitgeber: T-Systems bietet innovative Lösungen für die digitale Transformation von Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Stabsfunktionen und exzellente Projektmanagementkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
AufgabeAls Head of Line Office (m/w/d) führen Sie Ihr eigenes Team und sind direkt für den Leiter der Portfolio Area Digital tätig.vertrauensvoller erster Ansprechpartner des Leiters der PA Digital hinsichtlich aller stabsbezogenen ThemenPlanung, Koordination, Moderation Meetings und GremiensitzungenManagementgerechte Aufbereitung von Arbeitsergebnissen, Entscheidungsempfehlungen und Beschlussvorlagen für unterschiedliche Gremien (z.B. Management Committee, Arbeitgeber- und Arbeitnehmergremien) und den Leiter der PA Digital, sowie Board of Management T-SystemsManagement der Reporting- & Dokumentationsprozesse & Governance-StrukturenKonzeptionalisierung, Gestaltung und Abstimmung der bereichs-, projekt- und kundenrelevanten Unterlagen/Termine und ganzheitliche Sicherstellung eines reibungslosen AblaufesEigenständige Leitung, Planung und Durchführung von (Sonder-)ProjektenSteuerung bzw. Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen BereichenSicherstellung von Line Office internen Projektzielen „in Time“, „in Quality“ und „in Budget“Steuerung von Management-Prozessen innerhalb der GSI, dabei kontinuierlichen Verbesserungsprozess bezüglich Effizienz der Arbeitsabläufe und Zusammenarbeit entwickeln und pro-aktiv umsetzenFachliche Leitung eines hochmotivierten Teams, Förderung der Zusammenarbeit und kontinuierliche WeiterentwicklungProfilMindestens 5 Jahre Berufserfahrung insbesondere in StabsfunktionenSehr gute Kenntnisse in Projektmanagementmethoden – sowohl klassisch als auch agilExzellente Kenntnisse im Einsatz von Steuerungs- und Reporting-Instrumenten.Umfassende Erfahrung in der Präsentation und Moderation sowie hervorragende Kommunikationskompetenz und sicheres Auftreten auch auf Top-Management-LevelHervorragende analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln.Ausgeprägte Fähigkeit, in einem hoch dynamischen Umfeld zu arbeiten und situationsbezogen professionell zu agierenHohes Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.Erste Führungserfahrung von kleineren TeamsNetzwerk im Konzern sowie in der T-Systems wünschenswertSie haben Freude daran, strategische, aber auch operative Dinge anzupacken und diese eigenverantwortlich zu bearbeiten und umzusetzenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF Level 2) runden IhrProfil abSchwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Über unsT-Systems International GmbHBei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let\’s power higher performance! #J-18808-Ljbffr
Head of Line Office (m/w/d) Stabsleitung Arbeitgeber: T-Systems International GmbH
Kontaktperson:
T-Systems International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Line Office (m/w/d) Stabsleitung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu T-Systems und anderen Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich gründlich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen von T-Systems. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen vorzuschlagen.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Moderation und Präsentation erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu vermitteln. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Line Office (m/w/d) Stabsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Line Office zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Projektmanagement.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Koordination von Meetings und Managementprozessen belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in Stabsfunktionen und Projektmanagementmethoden gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle exzellente Kommunikationskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, insbesondere wenn es um komplexe Themen geht, die du moderieren oder präsentieren musst.
✨Zeige dein analytisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder eine Entscheidung zu treffen. Zeige, wie du Informationen analysierst und fundierte Entscheidungen triffst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil zu betonen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
