Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Engineering-Teams und entwickle innovative Technologiekonzepte.
- Arbeitgeber: Ein führender Technologiepartner der Pharma- und Lebensmittelindustrie mit Milliardenumsatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und großer Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein internationales Expertenteam.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder verwandten Bereichen und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Direkter Einfluss auf Innovationen und Wachstumsinitiativen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns Unser Auftraggeber ist ein weltweit führender Technologiepartner der Pharma- und Lebensmittelindustrie mit Sitz in Baden-Württemberg. Mit seinen innovativen und nachhaltigen Sondermaschinen trägt das Unternehmen entscheidend dazu bei, die Effizienz, Produktqualität und Nachhaltigkeit seiner Kunden deutlich zu steigern. Die international tätige Unternehmensgruppe erzielt einen Umsatz im Milliardenbereich. Der Fachbereich Engineering ist dabei ein zentraler Treiber von Innovation, Umsatz und Profitabilität – von der Ideenfindung, Konzeptentwicklung bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit (m/w/d), die den Bereich Engineering strategisch und operativ exzellent ausrichtet, effizient führt und nachhaltig weiterentwickelt. Aufgaben Strategische Entwicklung des Engineerings einschließlich Definition und Umsetzung zukunftsorientierter Technologiekonzepte Führung, Motivation und Weiterentwicklung leistungsstarker internationaler Engineering-Teams an mehreren Standorten Sicherstellung höchster Qualitäts-, Termin- und Kostenziele in allen Entwicklungs-, Konstruktions- und Umsetzungsprojekten Verantwortung für die Realisierung kundenspezifischer Maschinen- und Anlagenlösungen einschließlich Automatisierung, Digitalisierung und Industrie 4.0-Initiativen Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Methoden und Tools zur Steigerung von Effizienz, Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Promotion im Anlagen- oder Maschinenbau, Automatisierungstechnik bzw. Produktionstechnik Mehrjährige Führungsverantwortung im Engineering komplexer industrieller Sondermaschinenprojekte Nachweisbare Erfolge in der strategischen und operativen Leitung internationaler Entwicklungsteams Erfahrung in der Realisierung kundenspezifischer, hochwertiger technischer Lösungen kombiniert mit unternehmerischem Denken und Ergebnisorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsstärke, interkulturelle Kompetenz sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Wir bieten Es erwartet Sie eine strategisch und operativ bedeutende Schlüsselposition mit hoher unternehmerischer Verantwortung, großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens. Sie werden ein internationales Expertenteam leiten und erhalten ein attraktives Vergütungspaket. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Innovationen und Wachstumsinitiativen des Unternehmens nachhaltig zu prägen. Kontakt Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12204 stehen Ihnen Herr Michael von Göler bzw. Herr Dr. Matthias Rode unter der Telefonnummer +49 7221 9078-41 gerne zur Verfügung. Die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zählt seit 1983 zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Global Head of Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Kontaktperson:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Head of Engineering (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Engineering, insbesondere in der Automatisierung und Industrie 4.0. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren. Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Arbeitsweisen vorweisen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Head of Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und die Branche, in der sie tätig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Global Head of Engineering wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in ähnlichen Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine strategischen und operativen Erfahrungen im Engineering ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen marktgerecht sind und zu deiner Qualifikation passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und technische Expertise unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast und welche Strategien du zur Förderung der Zusammenarbeit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Zukunft des Engineerings stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Engineering-Bereichs, indem du Fragen zu zukünftigen Technologiekonzepten und Innovationsstrategien stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beizutragen.