Human Resources Manager

HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht – Gestalten. Beraten. Voranbringen. Standort: Dortmund, Düsseldorf, Essen, Köln oder Münster in Voll- oder Teilzeit (80%) Als HR Manager übernehmen Sie die Verantwortung für einen klar definierten Betreuungsbereich – und bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein, um Führungskräften und Teams Orientierung und Handlungsspielräume zu geben. Die Aufgaben Sparringspartner und fachlicher Berater der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen Begleitung des gesamten Employee Lifecycles, unterstützt von HR Experten und das HR Service Team Moderation und Lösung von Konflikten sowie arbeitsrechtlichen Klärungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Analyse aktueller Rechtsprechung und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Aktive Mitarbeit an HR Projekten mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. das unternehmensweite Leadership-Programm) Konzeption und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen für Führungskräfte sowie HR Kolleg:innen Ihr Profil Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation 2-3 Jahre Praxiserfahrung als HR Manager oder HR Business Partner, idealerweise im Beratungs- oder Industrieumfeld Fundierte Kenntnisse moderner HR-Prozesse und Arbeitsrecht Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und lösungsorientiertes Denken Beratungs- und Umsetzungskompetenz, Moderationsfähigkeit, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits Flexible Arbeitsmodelle Kontinuierliche Weiterbildung über eine moderne digitale Lernplattform Unterstützung im familiären Kontext Teamevents, JobRad und weitere Benefits Unser Klient ist ein etabliertes Beratungsunternehmen, das mit innovativen Ideen und zukunftsorientierten Projekten Maßstäbe setzt. Die HR Organisation befindet sich aktuell in einem spannenden Wandel. Themen wie Wachstum, Führung, Kultur und Compliance prägen das Umfeld. Hier gestalten Sie als HR Manager nicht nur Prozesse, sondern beraten auf Augenhöhe – mit der Expertise im Arbeitsrecht, die für klare und tragfähige Lösungen sorgt.