Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Kalkulationsteam und steuere die Angebotsbearbeitung strategisch.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Bauunternehmen mit Fokus auf Tief- und Straßenbau, Teil einer Familiengruppe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Unternehmenskultur, langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt online über den Bewerbungslink oder per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bauunternehmen Tief- und Straßenbau Leiter Kalkulation / Technische Leitung Kalkulation (m/w/d) Mit einer besonderen Unternehmenskultur ausgestattet und einer regionalen Verwurzelung ist unser Mandat gut für die Zukunft gewappnet. Als Teil einer Familiengruppe realisiert das Bauunternehmen seit vielen Jahrzehnten anspruchsvolle Bauprojekte im Tief- und Straßenbau, Leitungsbau, konstruktiven Ingenieurbau, Bauwerkssanierung, Bahnbau sowie Industrie- und Gewerbebau. Sie sind auch im Bereich Erdbau und Erdstoffmanagement, Erschließungen, Tiefrohrleitungsbau, Gewässerbau, PPP-Projekte und Building Information Modeling (BIM) tätig. Im Rahmen einer rechtzeitig geplanten Altersnachfolgeregelung suchen wir für die strategische, technische und organisatorische Steuerung der Kalkulation sowie zur Führung eines erfahrenen Kalkulationsteams einen unternehmerisch agierenden und pragmatisch orientierten Leiter Kalkulation/Technische Leitung Kalkulation (m/w/d) . In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit Oberbauleitern, Niederlassungsleitern und der Geschäftsführung zusammen – mit dem Ziel, die Auftragslage nachhaltig und wirtschaftlich erfolgreich zu sichern. Sie übernehmen die strategische Steuerung unserer Kalkulation – von der Auswahl geeigneter Ausschreibungen über die Priorisierung und Organisation der Angebotsbearbeitung bis zur Entscheidungsfindung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Als Führungskraft leiten und entwickeln Sie das Kalkulationsteam, fördern Zusammenarbeit und Fachkompetenz und treiben die Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen aktiv voran. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gestalten Sie so die technische und wirtschaftliche Zukunft des Unternehmens mit. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation und bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Kalkulationsteams oder in der Projekt- bzw. Fundierte Kenntnisse von IPA Projekten sind wünschenswert. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unseren Bewerbungslink oder unter der Kennziffer 5525-06655 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, 70597 Stuttgart . Herr Sascha Tillmanns und Frau Carmen Seibert geben Ihnen weitere Informationen.
Technischer Leiter / Leiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Heimeier Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Heimeier Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter / Leiterin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bauwesen, insbesondere im Bereich BIM und nachhaltige Baupraktiken. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen voranbringen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Steuerung der Kalkulation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung eines Kalkulationsteams und der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Denke an spezifische Methoden oder Prozesse, die du implementiert hast, um die Effizienz und Zusammenarbeit zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter / Leiterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Bauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Unternehmenskultur und Werte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Technischer Leiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Kalkulation und Bauprojekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Rolle erläuterst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von Kalkulationsteams und deine strategischen Fähigkeiten ein.
Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit: Gib in deiner Bewerbung klare Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen und deiner Verfügbarkeit an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert den Auswahlprozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die besondere Unternehmenskultur des Bauunternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Prinzipien des Unternehmens verstehst und schätzt, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kalkulation und technischen Leitung belegen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die strategische und technische Zukunft des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und deinem Engagement für die Rolle.