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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Beitragsmanagement und gestalte Changeprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die hkk Krankenkasse sorgt für die Gesundheit von über 990.000 Versicherten.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 40 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und bis zu 37 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheitsbereich, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 24.08.2025, Fragen an karriere@hkk.de.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TEAMLEITUNG (m/w/d)
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.
BEITRAGSMANAGEMENT – VERSICHERTE IM RUHESTAND Vollzeit/Teilzeit (ab 35 Std./Woche) | Oldenburg | unbefristet | ab sofort
Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 990.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.
Unsere Mehrwerte für Sie:
Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
Bis zu 40 % Homeoffice
Familienfreundliche Angebote
38,5 Std.-Woche / Flexible Arbeitszeitmodelle
Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
Bis zu 37 Tage Urlaub
Ihre vielfältigen Aufgaben:
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Teams Beitragsmanagement mit dem Schwerpunkt Versicherte im Ruhestand
- Übernahme und Gestaltung von Changeprozessen, um die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen sicherzustellen
- Begleitung des Teams in Veränderungsprozessen und aktive Förderung einer wertschätzenden, offenen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können
- Effiziente Planung von Aufgaben und Ressourcen und transparente Kommunikation – sowohl innerhalb des Teams als auch mit angrenzenden Bereichen der hkk
- Sichere und strukturierte Umsetzung von gesetzlichen Änderungen im Team
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium mit Gesundheitsbezug oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfach-angestellten (m/w/d) mit einer Fortbildung zum Krankenkassenbetriebs- oder -fachwirt bzw. der Bereitschaft sich fach- und/oder führungsspezifisch weiterzuentwickeln
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im relevanten Bereich
- Offene, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und ein Blick für praktische Lösungen
- Affinität für Veränderungsprozesse und digitale Entwicklung
- Hohes Maß an Empathie und Fingerspitzengefühl – sowohl im Team als auch im Umgang mit internen Partnern
Unser Führungsverständnis:
- Transparenz bei Prozessen, Zielen und Erfolgen
- Selbstreflexion, Feedback und Fehlerkultur
- Vorbildlicher Kommunikationsstil
- Förderung von Beteiligung und Eigenverantwortung
- Nachvollziehbare Entscheidungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 24.08.2025
auf hkk.de/karriere mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
Unsicher, ob die Stelle für Sie passt?
Bei Fragen: Jana Hinrichsen, Tom Schuchert und Daniel Dirksen, karriere@hkk.de
Teamleitung (m/w/d) Beitragsmanagement - Versicherte im Ruhestand Arbeitgeber: hkk Krankenkasse
Kontaktperson:
hkk Krankenkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Beitragsmanagement - Versicherte im Ruhestand
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die hkk Krankenkasse und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die gemeinwohlorientierte Ausrichtung des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Change Management demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Affinität für digitale Entwicklungen und Veränderungsprozesse. Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und wie diese die Arbeit in der Krankenkasse beeinflussen könnten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Nutze das Vorstellungsgespräch, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Führungsprinzipien der hkk zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Beitragsmanagement - Versicherte im Ruhestand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenrecherche: Informiere dich gründlich über die hkk Krankenkasse und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Beitragsmanagement. Achte auf die Details in der Stellenbeschreibung, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, dein unternehmerisches Denken und deine Affinität für Veränderungsprozesse ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hkk Krankenkasse vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die hkk Krankenkasse und deren Werte. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Bedeutung von gemeinwohlorientierter Arbeit verstehen und wie Sie zur Gesundheit und Zufriedenheit der Versicherten beitragen können.
✨Bereiten Sie Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Ihre Fähigkeiten in der fachlichen und personellen Führung verdeutlichen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich Veränderungen geleitet oder Ihr Team motiviert haben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betonen Sie Ihre Fähigkeit zur offenen und wertschätzenden Kommunikation. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen und Konflikte im Team lösen können.
✨Zeigen Sie Ihre Affinität für digitale Entwicklungen
In der heutigen Zeit sind digitale Veränderungen unvermeidlich. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu sprechen und wie Sie diese in Ihrem zukünftigen Team implementieren würden.
