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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung und Integration neuer Mitarbeitender in einer Neonatologischen Wachstation.
- Arbeitgeber: Arbeiten in einer der größten Kinderkliniken Deutschlands mit einem Level 1 Perinatalzentrum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team mit modernen Führungsansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Gesundheits- oder (Kinder-) Krankenpflege und Erfahrung in der neonatologischen Versorgung.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeitstelle ab 01.10.2025, unbefristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zum 01.10.2025, in Voll- oder Teilzeit unbefristet.
Unser Angebot
- Arbeiten in einer der größten Kinderkliniken Deutschlands, im einzigen Perinatalzentrum mit Level 1 in Nordhessen
- Gestaltung der fachpraktischen Ausbildung, sowie des Onboardings und der Integration neuer Mitarbeitender
- Sicherstellung hausinterner Leitlinien / Standards, Arbeits- und Organisationsanweisungen sowie gesetzlicher Vorgaben
- Führung im modernen Leitungskonzept
Ihre Stärken
- Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger*in undWeiterbildung zum*r Praxisanleiter/in bzw. ein Studium im Bereich der Pflegepädagogik
- Erfahrung im Bereich der neonatologischen Versorgung und idealerweise erste Projekt- oder Führungserfahrung
- Ein hohes Maß an Selbstreflexion und pädagogisches Geschick sowie Freude an der Arbeit
- Ein chancen- und lösungsorientiertes Führungsverständnis
Ihre Vorteile
- Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung.
- Sie nutzen unser umfangreiches internes Fortbildungs-programm und Angebote der berufsbezogenen Beratung zur Stärkung Ihrer Führungsqualitäten.
- Sie werden von uns bei einer für Ihre neue Position erforderlichen Zusatzqualifikation unterstützt.
- Profitieren Sie von unserem Deutschlandticket und Fahrradleasing, unseren Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unter Was wir bieten | Gesundheit Nordhessen
Interessiert?
Ihre Ansprechpartner:
Maria Grün, Pflegedienstleitung
0561 980-2310
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Pflegepädagogische Leitung (m/w/d) Neonatologische Wachstation Arbeitgeber: Gesundheit Nordhessen Holding AG
Kontaktperson:
Gesundheit Nordhessen Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagogische Leitung (m/w/d) Neonatologische Wachstation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der neonatologischen Versorgung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegepädagogik und Neonatologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Fachbereichs hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Neugeborenen und deren Familien. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft für die neonatologische Pflege verdeutlichen und warum du diese Position anstrebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagogische Leitung (m/w/d) Neonatologische Wachstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Pflegepädagogische Leitung darlegst. Betone deine Erfahrungen in der neonatologischen Versorgung und deine Führungskompetenzen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine Weiterbildung zum Praxisanleiter/in und deine pädagogischen Fähigkeiten.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheit Nordhessen Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der neonatologischen Versorgung und deiner pädagogischen Herangehensweise. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Führungsverständnis
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über dein chancen- und lösungsorientiertes Führungsverständnis zu sprechen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Hebe deine Selbstreflexion hervor
Ein hohes Maß an Selbstreflexion ist gefordert. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du aus Erfahrungen gelernt hast und wie du dich kontinuierlich weiterentwickelst, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu verbessern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Kinderklinik und das Perinatalzentrum, um ein gutes Verständnis für deren Werte und Ziele zu bekommen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
