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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Employee Journey und unterstütze Führungskräfte im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: OMS ist ein führendes Unternehmen für elektrische Sicherheitsprüfungen mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in HR und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work®.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Karriere bei OMS
Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation.
Als HR-Manager im Personal Management bist du der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter an unserem Hauptstandort in Mannheim. Durch deine Arbeit sorgst du für eine ideale Employee Journeys, gestaltest ein positives Arbeitsumfeld.
Deine Aufgaben als HR-Manager
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Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften an der Entwicklung unserer Mitarbeiter, zudem unterstützt und coachst du unsere Führungskräfte im Bereich Arbeitsrecht/HR, um sie zu optimalen Führungspersönlichkeiten zu entwickeln
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Du unterstützt bei HR-Projekten zur Optimierung der Employee Journeys innerhalb der Unternehmensgruppe (z.B. Gesundheitsförderung, Talentförderung, Events, etc.)
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Du bist verantwortlich für die Planung des Personalbedarfs und die Beauftragung von erforderlichem Personal.
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Du bist erfahren in der Implementierung und kontinuierlichen Anpassung von Prozessen. Deine Hands-on-Mentalität ermöglicht es dir, zwischen vielfältigen Aufgaben zu wechseln. Administrative Tätigkeiten und die Arbeit direkt am Menschen sind wesentliche Bestandteile deines Alltags
Deine Qualifikation als HR-Manager
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Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Human Resources und mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich idealerweise in einer vergleichbaren Position
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Du arbeitest eigenverantwortlich, gewissenhaft und organisiert, um die Anliegen unserer Mitarbeiter bestmöglich zu klären
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Du bist empathisch, vertrauensvoll und ein starker Partner für Mitarbeiter und unser Unternehmen
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Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch und arbeitest dich schnell und sicher in digitale Systeme ein
Deine Benefits am Standort Mannheim
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erfahrungsbasiertes Gehalt
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Urlaubs- und Festtagsgeld
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leistungsorientierter Bonus
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unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
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Gleitzeitmodell (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen
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30 Tage Urlaub
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betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
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Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
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Kita-Zuschüsse
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modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work® 2024
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Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
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verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
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motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Das erwartet dich bei OMS
Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team.
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.
Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: OMS Prüfservice GmbH
Kontaktperson:
OMS Prüfservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von OMS zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Manager-Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Unternehmenskultur von OMS. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen, insbesondere über Employee Journeys und Gesundheitsförderung. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zeigen, in verschiedenen Aufgabenbereichen zu arbeiten. Dies wird dir helfen, deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über OMS und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen an die HR-Manager-Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und deine Erfahrung mit HR-Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die HR-Manager-Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine empathische Art ein, die dir helfen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OMS Prüfservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und zu spezifischen HR-Prozessen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Als HR-Manager ist es wichtig, empathisch und vertrauensvoll zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert und ihre Anliegen gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über OMS und deren Werte, um zu zeigen, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, in verschiedenen Aufgabenbereichen zu arbeiten und Prozesse zu optimieren. Dies wird deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
