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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse in einer hybriden SAP-Landschaft und berate interne Kunden strategisch.
- Arbeitgeber: Würth IT ist ein globaler IT-Dienstleister und Top-Innovator 2024 in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Workation-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und entwickle zukunftsfähige Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mindestens 6 Jahre Erfahrung im SAP HCM Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Gesundheitsangebote und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Talent, Teamgeist und Tatendrang? Dann sei dabei! Bei der Würth IT entwickeln wir neue Geschäftsmodelle und sind der globale IT-Dienstleister innerhalb der Würth-Gruppe. Dafür digitalisieren wir Unternehmensprozesse und bringen unsere Talente überall dort ein, wo Innovationen entstehen. Und ganz nebenbei sind wir auch noch ausgezeichnet, als einer der \“Top-Innovator 2024\“ in Deutschland. Klingt spannend? Zeig uns, wofür du brennst und werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Für unsere Standorte in Bad Mergentheim, Niedernhall-Waldzimmern, Künzelsau, Würzburg oder Konstanz inkl. Mobile Working suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
SAP HCM Lead Consultant (m/w/d).
Let\’s do IT!
Du willst nicht nur beraten, sondern gestalten? Du hast Lust, HR-Prozesse in einer hybriden SAP-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln? Perfekt – dann könnten dich diese Aufgaben interessieren. Du:
- gestaltest als Lead Consultant die Weiterentwicklung unserer HR/IT-Strategie im Zusammenspiel von SAP HCM (On-Premise) und SAP SuccessFactors (Cloud).
- analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, entwickelst nachhaltige Lösungen und sorgst für eine stabile, zukunftsfähige und harmonisierte Systemlandschaft.
- berätst interne Kunden auf Augenhöhe – strategisch, technisch und prozessual.
- steuerst komplexe Projekte im internationalen Konzernumfeld der Würth-Gruppe und bringst deine Erfahrung gezielt in die System- und Prozessgestaltung ein.
- verantwortest die Weiterentwicklung der SAP-Zeitwirtschaft und/oder SAP-Gehaltsabrechnung – inklusive Customizing von Schemen, Regeln und deren Integration in die Payroll.
Bring IT on!
Du bist ein erfahrener SAP HCM Profi mit Blick für das große Ganze – und tiefem technischen Verständnis? Super! Wenn du außerdem Folgendes mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:
- hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- verfügst über mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
- kennst dich mit komplexen SAP-Systemlandschaften aus und weißt, wie man On-Premise und Cloud technisch sauber integriert.
- arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch im globalen Umfeld.
- bist ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, übernimmst fachlich Verantwortung und gibst dein technisches Know-how aktiv an Kollegen weiter.
Get IT and be happy!
Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
- Variable Vergütung
- Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
- Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Moderne Arbeitsmittel
- Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
- Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
- Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
- Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
- Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
- Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
- Karriereprogramme und -perspektiven
- Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
- Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
- Mitarbeitenden- und Kulturevents
- Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
- Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
- JobRad und JobTicket
- Angebot der Betriebskrankenkasse Würth
SAP HCM Lead Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Würth IT GmbH
Kontaktperson:
Würth IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Lead Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Würth IT zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im SAP HCM-Bereich, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP HCM und SuccessFactors auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Workshops teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation über ein erfolgreiches Projekt vor, das du im SAP HCM-Umfeld geleitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren.
✨Sei proaktiv im Gespräch
Wenn du die Möglichkeit hast, mit einem Recruiter oder während eines Interviews zu sprechen, bringe konkrete Ideen ein, wie du die HR/IT-Strategie bei Würth IT weiterentwickeln würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Lead Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als SAP HCM Lead Consultant interessierst. Zeige auf, was dich an der Würth IT und deren Innovationsgeist fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld. Gehe besonders auf Projekte ein, die du geleitet hast, und wie du zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beigetragen hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors klar darstellst. Beschreibe spezifische Technologien oder Methoden, die du verwendet hast, um komplexe Systemlandschaften zu integrieren.
Teamfähigkeit und Kommunikation: Zeige in deinem Anschreiben, dass du ein Teamplayer bist und über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Erwähne Beispiele, wie du erfolgreich mit internen Kunden auf Augenhöhe zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Würth IT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Würth IT. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im SAP HCM Umfeld. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position des SAP HCM Lead Consultants auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über SAP HCM und SuccessFactors auffrischst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Lösungsansätze zu erläutern.
