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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge fĂĽr einen reibungslosen Ablauf im Store.
- Arbeitgeber: TJX Europe ist ein führender Off-Price-Einzelhändler mit Fokus auf Vielfalt und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Personalrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem expandierenden Unternehmen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie sowie FĂĽhrungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.
FĂĽr unseren Store in Hamburg Wandsbek suchen wir ab sofort einen stellvertretenden Filialleiter / Deputy Manager / stellvertretenden Store Manager (m/w/d) in Vollzeit 38,5 Std. pro Woche.
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im operativen Tagesgeschäft
- Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- FĂĽhrung und Motivation des Teams
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Entwicklung des Teams
- DurchfĂĽhrung von Mitarbeiterschulungen
- Personaleinsatzplanung
- Vertretung des Filialleiters
- Berufserfahrung im Einzelhandel, der Gastronomie oder ähnlichen Bereichen mit Kundenkontakt
- Kaufmännisches Denken und Handeln
- Führungserfahrung, idealerweise von größeren Teams
- Hands-On Mentalität
- Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
*Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Bruttojahresgehalt, dass sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens 40.000€ auf Vollzeitbasis beträgt.*
- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten
- Personalrabatte
- Employee assistance program
Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung.
Gehalt: 32500 – 50000 EUR / YEAR
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Hamburg Wandsbek Arbeitgeber: TK Maxx
Kontaktperson:
TK Maxx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Hamburg Wandsbek
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von TJX Europe und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Zusammenarbeit verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um deine Hands-On Mentalität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu beantworten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die finanziellen Aspekte des Einzelhandels hast und wie du diese zur Verbesserung des Geschäfts nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr ĂĽber die Position und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei TJX Europe arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Hamburg Wandsbek
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TJX Europe und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Gastronomie hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des stellvertretenden Filialleiters bist. Gehe auf deine Hands-On Mentalität und deine Flexibilität ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TK Maxx vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Teams zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und gefördert hast.
✨Verstehe die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen ist entscheidend. Informiere dich über wichtige KPIs im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Verbesserung der Filialleistung nutzen würdest.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
In einem dynamischen Umfeld wie bei TJX Europe ist es wichtig, eine Hands-On Mentalität zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Verbesserungen initiiert hast, um den Betrieb reibungslos zu gestalten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, solltest du während des Interviews Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für das Unternehmen.
