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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Vertriebspartnern auf und führe Marketingmaßnahmen durch.
- Arbeitgeber: Die TeamBank AG ist der Experte für Liquiditätsmanagement in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Gehaltspakete und weltweite Learning Journeys.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und profitiere von einem dynamischen Team und Unternehmergeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen und hohe Reisebereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Identität.
Wir möchten uns gerne bei dir vorstellen: Die TeamBank AG ist in Österreich mit der Produktfamilie der faire Credit der Experte für Liquiditätsmanagement. Frei nach dem Motto \“gestalten statt verwalten\“ glauben wir daran, dass uns nichts so schnell voranbringt wie der Unternehmergeist und die Eigeninitiative jedes einzelnen Mitarbeiters.
Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethischer Herkunft und Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität.
Aufgaben
- Den Aufbau und die Festigung der Geschäftsbeziehung zu unseren Vertriebspartnern auf Kundenberater, Filialleiter- und Vertriebsleiterebene in den Regionen Vorarlberg und Tirol
- Das Initiieren und Realisieren von Marketing-, Vertriebs- und Coachingmaßnahmen mit unseren Partnern
- Die betriebswirtschaftliche und operative Beratung unserer Vertriebspartner zur Produktfamilie des fairen Credit
- Die Verantwortung für die Steuerung unserer Vertriebspartner zur quantitativen und qualitativen Zielerreichung
- Ein intensiver Best-Practice-Austausch innerhalb des Teams und der Region
- Das Vertreten der Unternehmensinteressen in der Öffentlichkeit
Profil
- Einschlägige Berufserfahrung im erfolgreichen Vertrieb von Finanzdienstleistungsprodukten (vorzugsweise B2B)
- Optimalerweise eine kaufmännische Ausbildung in der Finanzdienstleistungsbranche
- Kennzahlenorientiertes Denken und analytisches Handeln
- Hohe Vertriebsorientierung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Begeisterung für unsere Produkte und unser Unternehmen
- Hohe Reisebereitschaft
- Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
Wir bieten
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung
- Ein kollektivvertragliches, monatliches Brutto-Mindestgehalt ab 3.272,23 EUR (Basis: Vollzeit). Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen – abhängig von Erfahrung und Qualifikation – deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt
- Eine berufliche Weiterentwicklung besteht bei uns nicht nur aus Trainings, wir schicken Mitarbeiter (d/m/w) auf weltweite Learning Journeys
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Vertrieblicher Partnerbankbetreuer (d/m/w) Region Österreich für den Raum Tirol/ Vorarlberg Arbeitgeber: TeamBank AG Nürnberg
Kontaktperson:
TeamBank AG Nürnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertrieblicher Partnerbankbetreuer (d/m/w) Region Österreich für den Raum Tirol/ Vorarlberg
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanzdienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei TeamBank AG arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Liquiditätsmanagement und die spezifischen Produkte von TeamBank. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Herausforderungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebsstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb von Finanzdienstleistungen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von TeamBank! Informiere dich über die Produktfamilie des fairen Credit und überlege, wie du diese Begeisterung in Gesprächen mit potenziellen Partnern kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertrieblicher Partnerbankbetreuer (d/m/w) Region Österreich für den Raum Tirol/ Vorarlberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TeamBank AG und ihre Produktfamilie des fairen Credits. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb von Finanzdienstleistungsprodukten hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Partnerbankbetreuer wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Produkte der TeamBank AG und deine Vertriebsorientierung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Zielerreichung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeamBank AG Nürnberg vorbereitest
✨Informiere dich über die TeamBank AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die TeamBank AG und ihre Produkte informieren. Verstehe das Konzept des fairen Credits und wie es sich von anderen Finanzdienstleistungen unterscheidet. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Geschäftsbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Vertriebsorientierung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Partnerbankbetreuer ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
