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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und unterstĂŒtze FĂŒhrungskrĂ€fte in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Industriekonzern, der Innovation und QualitÀt schÀtzt.
- Mitarbeitervorteile: 40% Homeoffice, kontinuierliche Weiterbildung und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung oder Hochschulstudium, 2 Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung.
- Andere Informationen: FlieĂende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein international agierender Industriekonzern, der fĂŒr Innovationskraft, höchste QualitĂ€tsstandards und nachhaltiges Wachstum steht. Dabei legt das Unternehmen besonderen Wert auf die kontinuierliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zur VerstĂ€rkung der Personalabteilung am Standort Schweinfurt suchen wir Sie als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) mit 40% Homeoffice-Möglichkeit. Ihre Position: Komplette operative Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Ansprechpartner fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Schnittstelle zu SozialversicherungstrĂ€gern, Krankenkassen und Behörden Verwaltung und Eingabe von Zeitwirtschaftsdaten Schnittstelle zur internen Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen Erstellung der ArbeitsvertrĂ€ge, VertragsĂ€nderungen, Zeugnisse und BR-Anhörungen sowie Begleitung der Ein- und Austritte Koordination und Organisation von WeiterbildungsmaĂnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit Workday Praxiserprobte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht FlieĂende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche IntegritĂ€t und ZuverlĂ€ssigkeit in Verbindung mit hoher Service – und Dienstleistungsorientierung SpaĂ an der Arbeit im Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Frau Yordanka Velikova auf Ihre qualifizierte und aussagekrĂ€ftige Bewerbung. Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Frau Velikova gerne fĂŒr Sie da. Yordanka.Velikova@timeconsult.de 49 (0) 69 95 11 18-0 * Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die mĂ€nnliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhĂ€ngig ihres Geschlechts.
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)* mit 40% Homeoffice Arbeitgeber: TIMEConsult GmbH
Kontaktperson:
TIMEConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)* mit 40% Homeoffice
âšNetzwerken ist der SchlĂŒssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
âšInformiere dich ĂŒber das Unternehmen
Recherchiere grĂŒndlich ĂŒber den Industriekonzern, seine Werte und seine Kultur. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
âšBereite dich auf typische HR-Fragen vor
Ăberlege dir Antworten auf hĂ€ufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. Dies zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement fĂŒr die Position.
âšZeige deine Soft Skills
In der Personalabteilung sind KommunikationsfÀhigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine FÀhigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)* mit 40% Homeoffice
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber den Industriekonzern, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂŒber deren Werte, Innovationskraft und die Personalentwicklung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-Generalist zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du die ideale Person fĂŒr diese Position bist. Gehe auf deine TeamfĂ€higkeit und deinen Servicegedanken ein, da dies fĂŒr die Rolle wichtig ist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlÀsst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei TIMEConsult GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der operativen Personalbetreuung zu beantworten. Ăberlege dir Beispiele, die deine FĂ€higkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und FĂŒhrungskrĂ€ften verdeutlichen.
âšKenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen praxiserprobte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht erwartet, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine ProfessionalitÀt.
âšMS Office und Workday Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS Office und idealerweise auch mit Workday hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
âšTeamarbeit und Serviceorientierung hervorheben
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du einen exzellenten Service fĂŒr Mitarbeiter und FĂŒhrungskrĂ€fte geboten hast.
