Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Onshore Wind und koordiniere mit verschiedenen Teams.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien, das die Energiewende vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Hybridmodell mit 3 Tagen Büro, flexible Entwicklungsmöglichkeiten und technologische Innovationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Energieära und arbeite an bedeutenden Projekten für eine nachhaltige Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektumsetzung und Genehmigungen; Bauingenieurwesen von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen, unterstützenden Teams mit echter KI-Integration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Senior-Projektmanager (Onshore Wind) – Genehmigungen und Bauwesen Standort: Mainz, Hamburg oder Berlin 3 Tage pro Woche im Büro (Hybridmodell) Ein vollständig finanziertes Unternehmen für erneuerbare Energien, das die nächste Stufe der Energiewende vorantreibt – Energy Transition 2.0. Es ist auf die Entwicklung und den Betrieb von Hybridparks spezialisiert, die Wind-, Solar-, Speicher- und Umwandlungstechnologien integrieren. Entscheidungen werden schnell getroffen, und das Team arbeitet zügig. Es hat bereits Projekte mit einer Gesamtleistung von 1,5 GW entwickelt und genehmigt – weitere sind in Planung. Dieses Tempo schafft kontinuierlich Möglichkeiten für Fortschritte und die Beteiligung an wirkungsvollen Projekten. Was wir suchen: Fokus auf die Bauphase; Koordination mit externen Beratern, Bauunternehmen und internen Teams Umfassender Überblick über alle Genehmigungsanforderungen und deren Auswirkungen auf Bau und Ausführung Erfahrung mit dem BImSchG Unterstützung bei der Ausschreibungsphase und Begleitung der Projekte durch die Bauphase Erfahrung in der realen Projektumsetzung Ein Hintergrund im Bauingenieurwesen ist nicht erforderlich, könnte jedoch von Vorteil sein Verantwortlich für das gesamte Projekt Was wir bieten: Die Flexibilität, Ihren eigenen Weg zu gestalten; egal, ob Sie eine Führungsposition anstreben oder sich spezialisieren möchten, es gibt klare Möglichkeiten, sich mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln Eine seltene Mischung aus der Agilität eines Start-ups und der Unterstützung durch eine Institution Technologisch fortschrittliche Abläufe mit echter KI-Integration Ein integrativer, dynamischer Arbeitsplatz Angetrieben von Herausforderungen: lebt von Leistung und Energie, macht Spaß und bietet Unterstützung Gestalten Sie mit uns die nächste Energieära Wenn Sie bereit sind, Verantwortung für hochwirksame Projekte zu übernehmen, sich den spannenden Herausforderungen der Entwicklung hybrider erneuerbarer Energien zu stellen und zu sehen, wie Ihre Arbeit direkt zu einem saubereren, widerstandsfähigeren Energiesystem beiträgt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bringen Sie Ihr Fachwissen, Ihre Ideen und Ihre Tatkraft ein – wir stellen Ihnen die Ressourcen, die Unterstützung und die Plattform zur Verfügung, um diese zu verwirklichen. Gemeinsam können wir die Energiewende 2.0 vorantreiben. elizabeth.gilbert@hunterphilips.com
Senior-Projektmanager (Onshore Wind) – Genehmigungen und Bauwesen Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search
Kontaktperson:
Hunter Philips Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-Projektmanager (Onshore Wind) – Genehmigungen und Bauwesen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Onshore-Windenergie auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen dein Wissen über aktuelle Projekte und Trends, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen umfassenden Überblick über Genehmigungsanforderungen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über das BImSchG und andere relevante Vorschriften, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement verdeutlichen. Betone, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Projekte zum Abschluss zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-Projektmanager (Onshore Wind) – Genehmigungen und Bauwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior-Projektmanagers im Bereich Genehmigungen und Bauwesen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Genehmigungen, Baukoordination und Projektumsetzung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit dem BImSchG und deine Fähigkeit zur Koordination mit externen Beratern und Bauunternehmen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere im Onshore-Windsektor. Zeige während des Interviews, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie dein Wissen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Konzentriere dich auf deine Rolle in der Koordination mit externen Beratern und Bauunternehmen sowie auf deine Erfahrungen in der Genehmigungsphase und der Projektumsetzung.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Projektentwicklung.