Human Resources Specialist

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Idstein Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: UnterstĂĽtze unser HR-Team bei spannenden Projekten und Prozessen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Teams, das bekannte Marken wie DEWALT® und BLACK+DECKER® repräsentiert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein tolles Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine Weltklasse-HR-Funktion und unterstĂĽtze Menschen, die die Welt verbessern.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: FlieĂźendes Deutsch und gute Englischkenntnisse, Erfahrung im HR-Bereich und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell in Idstein mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Role: HR Specialist Employment: Full time, Permanent Location: Idstein (Hybrid) Come build something that matters. It takes great people to achieve greatness. People with a sense of purpose and integrity. People with a relentless pursuit of excellence. People who care about making things better For Those Who Make The World™. Sound like you? Join our top-notch team of approximately 48,000 diverse and high-performing professionals globally who are making their mark on some of the world’s most beloved brands, including DEWALT®, BLACK+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, CUB CADET®, and HUSTLER®. The Job We have a fantastic opportunity for a HR Specialist to join our HR team on a permanent basis based out of our Idstein offices. As the HR Specialist , you will play a key role in actively supporting our HR team with exciting projects whilst having the encouragement to bring fresh ideas to the table. You will provide generalist HR support that will include the following; Guide our employees through onboarding and offboarding processes Support with Employee Relations actions Act as a main point of contact for our colleagues in Idstein across various HR queries Coordinate and manage the company pension plan plus accidental insurance Utilize our modern HR systems for personnel controlling, time tracking, and leave management. Provide local Recruitment support to the Talent Acquisition COE The Person Languages – Fluent German and Upper-Intermediate English Demonstrable experience in a HR Specialist / Support capacity Strong communication skills, team spirit, and enjoyment in working with people Proficiency in MS Office (Word, PowerPoint, Excel). A proactive mindset with the ability to work autonomously and as part of a team What You Will Get in Return You get to work with brands that people use every day in their homes and businesses to build the world around you. If you were looking for an intrinsic connection with what a company does, then this might be it. A competitive salary + compensation package with the flexibility to make sure you can balance your personal commitments Challenge and Opportunity. Help to build a function that will forge a world class reputation. What’s more, you’ll get that pride that comes from empowering makers, doers, protectors, and everyday heroes all over the world. We’re more than the #1 tools company. More than a driving force in outdoor power equipment. More than a global leader in industrial. We’re visionaries and innovators. As successful as we’ve been in the past, we have so much further to go. That’s where you come in. Join us!

Human Resources Specialist Arbeitgeber: Stanley Black & Decker, Inc.

Als HR-Spezialist in unserem Idsteiner Büro haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und vielfältigen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Welt für die Macher und Helden von heute zu verbessern. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Vergütungspaket, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Nutzen Sie die Chance, innovative Ideen einzubringen und an spannenden Projekten zu arbeiten, während Sie mit renommierten Marken zusammenarbeiten, die täglich von Menschen auf der ganzen Welt genutzt werden.
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Kontaktperson:

Stanley Black & Decker, Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Human Resources Specialist

✨Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Spezialisten-Rolle zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft teilst, die das Unternehmen antreibt.

✨Tipp Nummer 3

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des HR-Spezialisten, wo zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend sind.

✨Tipp Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe innovative Ideen mit, die du in die HR-Abteilung einbringen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Specialist

FlieĂźende Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse auf oberem Mittelstufen-Niveau
Erfahrung im Bereich Human Resources
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Teamgeist
Proaktive Denkweise
Fähigkeit, autonom und im Team zu arbeiten
Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung
Vertrautheit mit Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Fähigkeit zur Koordination von Unternehmensleistungen
Kenntnisse in modernen HR-Systemen
Erfahrung in der Rekrutierung
Freude an der Arbeit mit Menschen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des HR Specialists. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und deine Erfahrung mit HR-Systemen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens passt.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und professionell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stanley Black & Decker, Inc. vorbereitest

✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor

Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen mit Onboarding und Offboarding oder wie du mit Konflikten umgehst. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.

✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Betone Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Die Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, ist für einen HR-Spezialisten entscheidend, also zeige, dass du ein Teamplayer bist.

✨Frage nach den Unternehmenskulturen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstĂĽtzt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

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