Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und koordiniere die Umsetzung von kirchlichen Projekten.
- Arbeitgeber: Das Bistum Trier gestaltet die Zukunft des Glaubens in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Bistums und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit zur Verlängerung auf bis zu 12 Jahre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Führungskraft (m / w / d) für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Wadern – RfNr. 25075Referenznummer 25075Das Bistum Trier sucht für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Wadern zum nächstmöglichen Termin eineFührungskraft (m / w / d)Die Leitungsteams bestehen aus einem Priester und ein bis zwei Vollzeitstellen, die auch in Teilzeit besetzt werden können. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Der Einsatz im Leitungsteam ist befristet für die Dauer von vier Jahren mit der Option der befristeten Verlängerung auf insgesamt 12 Jahre. Dienstort ist Wadern.Aufgaben des Leitungsteams :Verantwortung für das Rahmenleitbild für die Pfarreien und den Pastoralen Raum sowie die Prozesssteuerung für seine Umsetzung und EvaluierungKoordination der Orte von KircheMitwirkung in den Gremien des Pastoralen Raumes und den Organen des mit dem Pastoralen Raum verbundenen KirchengemeindeverbandesVertretung gegenüber Bistum, Kommunen, Land und Öffentlichkeit sowie in Gremien des Pastoralen RaumesProzessverantwortung für das Budget- und Ressourcenmanagement, die Haushaltsplanung und die wirtschaftliche Steuerung auf der Grundlage des ControllingStellenbewirtschaftung einschließlich Dienstgeberfunktion für die Angestellten des mit dem Pastoralen Raum verbundenen KirchengemeindeverbandesDienstvorgesetztenschaft für die auf der Ebene des Pastoralen Raumes eingesetzten Pastoralen Mitarbeiterinnen und MitarbeiterKrisenintervention und Konfliktmanagement.Die Aufteilung der Aufgabenfelder liegt grundsätzlich in der Verantwortung des Leitungsteams.Wir erwarten von den Bewerberinnen und Bewerbern :Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen BWL, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige und umfassende Berufserfahrung sowie Erfahrung in LeitungPersönliche Auseinandersetzung und Identifikation mit dem Synodenschlussdokument „heraus gerufen. Schritte in die Zukunft wagen“Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und InnovationsfreudeHohe Flexibilität, Teamfähigkeit und KonfliktfähigkeitAusgeprägte und konstruktive Kommunikationsfähigkeit.Wir bieten :Möglichkeiten innovativen und eigenverantwortlichen ArbeitensFort- und WeiterbildungEine attraktive und leistungsgerechte VergütungKirchliche ZusatzversorgungDie Möglichkeit, an entscheidender Position, die Zukunft des Bistums Trier mitzugestalten.Sie haben Interesse? #J-18808-Ljbffr
Führungskraft (m / w / d) für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Wadern - RfNr. 25075 Arbeitgeber: Bistum Trier
Kontaktperson:
Bistum Trier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft (m / w / d) für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Wadern - RfNr. 25075
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Pastoralen Raum Wadern oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen im Bistum Trier. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Themen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Krisenintervention und zum Konfliktmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit dem Synodenschlussdokument „heraus gerufen. Schritte in die Zukunft wagen“. Diskutiere, wie du diese Prinzipien in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft (m / w / d) für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Wadern - RfNr. 25075
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in den geforderten Bereichen wie BWL oder Sozialwissenschaften.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Zielen des Pastoralen Raums Wadern übereinstimmen. Gehe auch auf deine strategischen Denkfähigkeiten und Innovationsfreude ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Trier vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben des Leitungsteams
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Leitungsteams im Pastoralen Raum Wadern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung des Rahmenleitbildes beizutragen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine umfassende Berufserfahrung in leitenden Funktionen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet, Konflikte gelöst und strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Identifikation mit dem Synodenschlussdokument
Das Bistum Trier legt Wert auf eine persönliche Auseinandersetzung mit dem Synodenschlussdokument „heraus gerufen. Schritte in die Zukunft wagen“. Bereite dich darauf vor, deine Sichtweise und Ideen zu diesem Thema im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du diese in deine Arbeit einbringen möchtest.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Rolle wird eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gefordert. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es innerhalb von Gremien oder in der Öffentlichkeit. Demonstriere, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.