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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Kampagnen, Schulungsunterlagen und Social-Media-Inhalten.
- Arbeitgeber: Autogrill Deutschland ist ein führender Anbieter von Gastronomiedienstleistungen im Reisesektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits wie das Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Kommunikationswissenschaft, mindestens 3 Semester abgeschlossen.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Kombination mit einer Abschlussarbeit.
Die Autogrill Deutschland GmbH ist als Teil der Avolta Group weltweit führender Anbieter von Gastronomiedienstleistungen im Reisesektor. Unser Ziel ist es, der innovativste und erfolgreichste Anbieter für individuelle Reiseerlebnisse zu werden. Durch den Unternehmenszusammenschluss von Dufry und Autogrill, der unsere Angebote im Reise Einzelhandel sowie im Lebensmittel- und Getränkebereich integriert, können wir unsere Kunden nun bei jedem Schritt ihrer Reise begleiten, von den Marken, die sie lieben, bis hin zu den Speisen und Getränken, die sie genießen werden. Wir sind viele – über 80.000 Mitarbeitende – und haben ein gemeinsames Ziel. Wir möchten, dass Reisende durch uns ihr Ziel glücklicher, sicherer und zufriedener erreichen! Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben. Zur Verstärkung unseres Support Centers in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent HR – Learning & Development / Personalmarketing (m/w/d) So abwechslungsreich: Deine Aufgaben Aktive Beteiligung an der Planung und Umsetzung von Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke Erstellung und Übersetzung von Schulungsunterlagen für unsere E-Learning-Plattform Recherche zu Job- und Karrieremessen sowie Auswahl und Bestellung von Give-aways und Werbematerialien Mitgestaltung und standortspezifische Anpassung von Onboarding-Unterlagen Unterstützung beim Aufbau und der inhaltlichen Gestaltung unserer neuen Karriere-Website Sammeln und Aufbereiten von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle mit Fokus auf Karriere Redaktionelle Mitarbeit an Beiträgen für LinkedIn und unsere interne Mitarbeiterplattform Unterstützung bei der Vorbereitung von Aktionen zum Thema Diversity & Inclusion So überzeugend: Dein Profil Du absolvierst ein Studium der Bereiche Wirtschaft, Psychologie, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbar und hast mindestens drei Semester deines Bachelor-Studiengangs abgeschlossen oder befindest dich bereits in deinem Masterstudium Interesse an HR-Themen, insbesondere L&D und Personalmarketing Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Kreativität, Organisationstalent und Spaß an Kommunikation Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, die dein Profil vervollständigen So attraktiv: Unser Angebot Nach Absprache hast du die Möglichkeit, deine Arbeit mit deinem Studium im Rahmen einer Abschlussarbeit oder ähnlichem zu kombinieren Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Zahlreiche Benefits (z.B. Komplette Übernahme des Deutschland-Tickets und Fitnessstudio) Weiterbildungsmöglichkeiten & gute Aufstiegschancen Modernes Zeitmanagement
Werkstudent HR – Development / Personalmarketing (m/w/d) - Befristet auf 6 Monate Arbeitgeber: Autogrill Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Autogrill Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR – Development / Personalmarketing (m/w/d) - Befristet auf 6 Monate
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei Autogrill Deutschland herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Learning & Development. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für Autogrill von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für Kampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Interessen in die Position einbringen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR – Development / Personalmarketing (m/w/d) - Befristet auf 6 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR-Bereich wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in L&D und Personalmarketing.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich darauf vorbereiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autogrill Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da die Stelle im Bereich HR und Personalmarketing angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen vertraut machen. Informiere dich über Themen wie Learning & Development sowie Diversity & Inclusion, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Zeige deine Kreativität
In der Rolle wird Kreativität geschätzt, insbesondere bei der Gestaltung von Kampagnen und Inhalten. Überlege dir im Voraus einige kreative Ideen oder Ansätze, die du in das Unternehmen einbringen könntest, und präsentiere diese während des Interviews.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsprojekte oder -erfahrungen zu teilen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du an der Position interessiert bist, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
