Spezialist:in fr Lernen und Entwicklung (Oberdrenbach)
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Spezialist:in fr Lernen und Entwicklung (Oberdrenbach)

Spezialist:in fr Lernen und Entwicklung (Oberdrenbach)

Oberdiebach Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Schule neue Mitarbeitende und unterstütze ihre berufliche Entwicklung bei Amazon.
  • Arbeitgeber: Amazon ist ein globales Unternehmen, das täglich Millionen von Bestellungen bearbeitet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Schulungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und fördere das Wachstum deiner Kolleg:innen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation und MS Office, fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstck unseres Betriebs, und Schulungen helfen ihnen, ihre Fhigkeiten voll zu entfalten. Als Trainer:in bei Amazon spielst Du eine wesentliche Rolle beim Onboarding und Upskilling unserer Mitarbeitenden. Du sorgst dafr, dass sie ber die Fhigkeiten und das Wissen verfgen, um sicher und effizient zu arbeiten und ihre berufliche Entwicklung bei Amazon voranzubringen und vielleicht sogar in Zukunft unser Unternehmen mit zu fhren.

Du arbeitest mit Kolleg:innen in jeder Karrierephase zusammen, von neuen Mitarbeitenden bis hin zu Fhrungskrften. Key job responsibilities Deine Hauptaufgaben – Bereitstellung von Schulungen und Coaching, die dem Standard von Amazon gerecht werden – Prfung und Verbesserung der Abschlussquoten fr Schulungen am Standort in Kooperation mit Manager:innen und Mitarbeitenden/deren Teammitgliedern – Einholung von Feedback und Herausstellung von Bereichen, in denen das Schulungserlebnis verschlankt oder optimiert werden kann – Zusammenarbeit mit den Teams, um weiteren Schulungs- und Entwicklungsbedarf zu identifizieren – Hilfe bei der Prfung standortbergreifender Kennzahlen, z. B.

solcher zur Sicherheit, Qualitt und Prozesseffizienz – Schulung und Coaching von Mitarbeitenden/deren Teammitgliedern, die uns als Botschafter helfen knnen, Teams vor Ort ebenfalls Coaching und Schulungen anzubieten A day in the life Ein typischer Arbeitstag Als Trainer:in vermittelst Du anderen unsere Prozessstandards und sorgst fr deren Einhaltung. Du bietest hochwertige Schulungen an, die Mitarbeitende von Amazon sowie externe Partner ber Sicherheit, Unternehmenskultur und standortspezifische Ablufe informieren. Auerdem sorgst Du dafr, dass sich neue Kolleg:innen willkommen fhlen.

Im Rahmen Deiner Rolle als Trainer:in sorgst Du auch dafr, dass sich alle an die hchsten betrieblichen Standards halten. Du vermittelst konstruktives Feedback, um den Lernenden bei ihrem persnlichen Wachstum und ihrer beruflichen Entwicklung zu helfen. Du arbeitest vor Ort an einem unserer Betriebsstandorte und bietest dem Team ber verschiedene Arbeitsschichten hinweg sowohl Prsenz- als auch Online-Schulungen an.

Bei Bedarf untersttzt Du auch andere Standorte. Du arbeitest unabhngig, pflegst aber regelmigen Kontakt zu wichtigen Mitarbeitenden am Standort ebenso wie zu relevanten Stakeholdern. About the team ber das Team Mit der Erfllung unserer Kundenbestellungen (Customer Fulfillment oder CF) fing fr Amazon alles an.

Das Customer Fulfillment Team hat sich mittlerweile von einem bescheidenen Team von Buchhndler:innen hin zu einem hocherfahrenen globalen Team gewandelt, das tglich mehr als 1,5 Millionen Bestellungen bearbeitet. Das Team bildet die Grundlage unseres Geschfts und hat uns bei der Verbreiterung in neue Regionen und Dienstleistungen geholfen. Mithilfe aufkommender Technologie sind wir laufend auf der Suche nach Mglichkeiten, eine grere und bessere Produktauswahl anzubieten die schnell und erschwinglich geliefert wird.

Die CF-Teammitglieder sorgen als allererste dafr, dass unsere Kund:innen ihre Bestellungen mit der Geschwindigkeit erhalten, fr die wir bekannt sind. Wir arbeiten in Fulfillment-Centern, die das Herzstck von Amazons dynamischem Betriebsnetz bilden. Unsere Fullfilment-Center werden manchmal auch als die erste Meile (First Mile) bezeichnet hier starten die meisten Amazon-Pakete ihren Versandweg.

Wir untersttzen die Verwaltung eines dynamischen Bestands und ermglichen schnelle Zustellungen rund um die Uhr. In unseren Fulfillment-Centern sind vielfltige Mitarbeitergruppen beschftigt. Es gibt zahlreiche Mglichkeiten fr Menschen mit den verschiedensten Fhigkeiten.

Einige von uns arbeiten mit physischen Produkten. Andere analysieren Daten und helfen unternehmensweit dabei, intelligente Entscheidungen zu treffen. BASIC QUALIFICATIONS Grundqualifikationen – Erfahrung in klarer Kommunikation, einschlielich nachweislicher Erfahrung mit Gruppenschulungen und der Erstellung dazugehriger Informations- und Schulungsmaterialien – Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld – Fortgeschrittene Deutschkenntnisse – Fortgeschrittene Englischkenntnisse PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen – Erfahrung in einer Coaching- oder Mentoring-Rolle oder als Lehrkraft – Erfahrung im Umgang mit mehreren konkurrierenden Prioritten Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt.

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills.

We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region youre applying in isnt listed, please contact your Recruiting Partner.

Spezialist:in fr Lernen und Entwicklung (Oberdrenbach) Arbeitgeber: Amazon TA

Amazon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Oberdrenbach eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Schulung und Entwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten zu entfalten und Karrierechancen zu nutzen, während eine inklusive Unternehmenskultur den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten, das täglich Millionen von Bestellungen bearbeitet.
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Kontaktperson:

Amazon TA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Spezialist:in fr Lernen und Entwicklung (Oberdrenbach)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Amazon, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren. Oft können Insider-Tipps den entscheidenden Vorteil bei der Bewerbung bieten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Schulung und Entwicklung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Schulungen durchgeführt oder Feedback gegeben hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Lernen und Entwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze in deine Schulungen einzubringen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Mitarbeitenden erfordert, kann es hilfreich sein, eine kurze Präsentation oder ein Beispiel für eine Schulung vorzubereiten, um deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist:in fr Lernen und Entwicklung (Oberdrenbach)

Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in Gruppenschulungen
Erstellung von Schulungsmaterialien
MS Office Suite (Word, Excel, Outlook)
Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten
Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben
Feedback geben und empfangen
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Anpassungsfähigkeit an verschiedene Lernstile
Kenntnisse in der Sicherheits- und Prozessoptimierung
Fortgeschrittene Deutschkenntnisse
Fortgeschrittene Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen hervor, die direkt mit der Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden zu tun haben. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Schulungen oder Coaching-Situationen.

Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Trainer:in bei Amazon deutlich macht. Erkläre, warum du glaubst, dass du einen positiven Einfluss auf die Mitarbeitenden haben kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon TA vorbereitest

Bereite dich auf die Schulungsinhalte vor

Informiere dich über die spezifischen Schulungsprogramme und -standards von Amazon. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von effektiven Schulungen verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da klare Kommunikation eine Schlüsselqualifikation ist, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich Gruppen geschult hast.

Feedback einholen und umsetzen

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Feedback zu sprechen. Erkläre, wie du konstruktives Feedback in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Schulungsmethoden zu verbessern und den Lernenden zu helfen.

Flexibilität und Multitasking betonen

In der Rolle wird erwartet, dass du mit mehreren Prioritäten jonglierst. Teile im Interview Beispiele mit, wo du erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast und wie du dabei organisiert geblieben bist.

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    Oberdiebach
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    Bewerbungsfrist: 2027-08-17

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