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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Erwachsene in der psychiatrischen Pflege mit innovativen Konzepten und Gruppenangeboten.
- Arbeitgeber: Das Marien-Hospital Mülheim ist ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das Gesundheit fördert und Lebensqualität sichert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und idealerweise Fachweiterbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing über JobRad.
Wir erweitern unser Angebot in der Psychiatrie mit einem neuen, innovativen Konzept für die Arbeit mit jungen Erwachsenen. Und suchen daher ab sofort für unsere Station für junge Erwachsene (Schwerpunkt Transitionspsychiatrie): Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachperson / Altenpfleger (m/w/d) Schwerpunkt Transitionspsychiatrie Du hast Erfahrung in der psychiatrischen Pflege, idealerweise die psychiatrische Fachweiterbildung und/ oder andere Weiterbildungen (z. B. DBT-Therapeut:in, Adherence-Therapeut:in oder Trainer:in für SBT). Du brennst für die psychiatrische Pflege und hast großes Interesse an Gruppenangeboten und komplexen Einzelinterventionen. CARE steht Dir und Deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf Eine unbefristete Anstellung Flache Hierarchien und echte multiprofessionelle Zusammenarbeit. Attraktive Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen Team Personalentwicklungskonzept, das Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Teilnahme an internen und externen Fort- / und Weiterbildungen (u.a. Fachweiterbildung Psychiatrie, DBT, Adherence) bietet. Attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas Vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK) Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits) Fahrradleasing über JobRad 000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademische Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie) Neurologie, Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH
Kontaktperson:
St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der psychiatrischen Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und das Team geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Psychiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Methoden wie DBT oder Adherence Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der psychiatrischen Pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen. Informiere dich über die Angebote des Unternehmens und bringe deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft in der psychiatrischen Pflege. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Erwachsenen in der Transitionspsychiatrie reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege sowie alle relevanten Weiterbildungen, die du absolviert hast, wie z.B. die psychiatrische Fachweiterbildung oder spezifische Therapieschulungen. Dies zeigt, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und deinen Weiterbildungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement für die psychiatrische Pflege unter Beweis stellen.
✨Zeige Interesse an Gruppenangeboten
Da das Unternehmen großen Wert auf Gruppenangebote legt, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen und Ideen zu diesem Thema zu teilen. Überlege dir, wie du zur Verbesserung von Gruppeninterventionen beitragen kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit dem Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr und dessen Konzepten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
