Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und Talentgewinnung.
- Arbeitgeber: DAH Gruppe ist ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und subventionierte Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie oder Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Herzliche Duzkultur und Möglichkeit, den Hund ins Büro mitzunehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die 2016 gegründete DAH Gruppe ist ein voll integriertes Energie- und Agrarunternehmen, das Biogas, Biomethan, Strom und Wärme aus regenerativen Energieträgern erzeugt und mit seinen ca. 290 Millionen kWh Strom und speist mit den Biomethananlagen ca. Das Unternehmen mit Hauptsitz im brandenburgischen Oranienburg bewirtschaftet außerdem mehr als 20.Diese sind in fünf große landwirtschaftliche Einheiten eingeteilt, unter denen 34 Agrarbetriebe gruppiert sind, die einen signifikanten Anteil der Substratversorgung für die Gruppe sicherstellen. Als wachsendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien suchen wir Sie – eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Recruiting und überzeugt von der Notwendigkeit von Klimaschutz und CO₂-Reduktion. Sie werden Teil eines dynamischen HR-Teams und verantworten den gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding. identifizieren und gewinnen aktiv Talente für Fach- und Führungspositionen in einem zukunftsweisenden Umfeld. vertreten unser Unternehmen auf Karrieremessen und Employer Branding-Events und bespielen unsere Social Media Kanäle mit attraktiven und modernen Inhalten. kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. handeln eigenverantwortlich und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick. pflegen einen selbstverständlichen Umgang mit den sozialen Medien und nutzen diese aktiv zur Ansprache von Talenten. verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation und Ausbildung. Sie gestalten aktiv die Energiewende mit und bringen Ihre Expertise dort ein, wo sie echten Unterschied macht – für Menschen, Umwelt und Gesellschaft. Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit) mit Langzeitkonto und unbegrenzter Anzahl an Gleittagen Arbeit in Vollzeit oder in Teilzeit min. 30h möglich Mobiles Arbeiten möglich Kantine am Hauptsitz in Oranienburg mit täglich frischen Mahlzeiten und subventionierten Essenspreisen und Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate Herzliche Duzkultur und die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen Corporate Benefits – Exklusive Rabatte für alle Mitarbeitenden Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung 999Z FULL_TIME
Kulturagent*in Arbeitgeber: DAH Gruppe
Kontaktperson:
DAH Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kulturagent*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit erneuerbaren Energien und Recruiting beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Karrieremessen vor, indem du dich über die Unternehmen informierst, die dort vertreten sind. Zeige Interesse an deren Projekten und stelle gezielte Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media aktiv, um dich mit dem Unternehmen und dessen Mitarbeitern zu vernetzen. Folge ihnen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing und interagiere mit ihren Inhalten, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kulturagent*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die DAH Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte im Bereich erneuerbare Energien und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Leidenschaft für Recruiting und Klimaschutz betonen. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position als Kulturagent*in unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du Teil des HR-Teams werden möchtest und wie du zur Energiewende beitragen kannst. Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAH Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die DAH Gruppe und ihre Mission im Bereich erneuerbare Energien. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst, insbesondere in Bezug auf Klimaschutz und CO₂-Reduktion.
✨Präsentiere deine Recruiting-Strategien
Da die Rolle stark auf Recruiting fokussiert ist, sei bereit, deine Ansätze zur Talentgewinnung zu erläutern. Diskutiere, wie du soziale Medien und Karrieremessen effektiv nutzen würdest, um die besten Talente anzusprechen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf Deutsch und Englisch wichtig ist, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu sprechen. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Eigenverantwortung
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gehandelt hast und dabei den Überblick behalten konntest.