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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung bei Auswahl und Betreuung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten Sportvereins in Baden-Württemberg mit Herz und Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem jungen Team an spannenden Projekten mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalmanagement und Erfahrung in HR erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse am Fußball und Leistungssport ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Wir sind der größte Sportverein Baden-Württembergs mit Abteilungen für Leichtathletik, Hockey, Faustball, Tischtennis und Fußball. Mit knapp 300 Mitarbeitern in der Verwaltung, modernen Strukturen und der Liebe zur stolzen Tradition unseres Vereins, sind wir ein Arbeitgeber mit viel Herz und Leidenschaft. Und stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die genau das mitbringen. 300 Mitarbeitern, insbesondere Unterstützung der Fachabteilungen bei der Personalauswahl und Personalbetreuung Sicherstellung einer ganzheitlichen operativen Personalarbeit (vom Bewerbungsprozess bis zum Austritt) Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in Fragen der Personalentwicklung Verantwortung für die personalwirtschaftliche Betreuung der Ausbildung sowie der Praktikanten und Aushilfen Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung der Personalprozesse und zur strategischen Weiterentwicklung der Personalabteilung Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalfachkraft oder vergleichbare Qualifikationen | Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als Personalreferent, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Affinität zum Fußball und zum Leistungssport Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Diskretion und Verbindlichkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat Benefits Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und interessante Projekte in einem jungen Team Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen sowie freiwilligen Sozialleistungen 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitsgestaltung (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten) Gratisgetränke sowie Mitarbeiterzuschuss für das Mensaangebot Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag sowie kostenlose Parkmöglichkeiten Bikeleasing Mitarbeiterrabatte VfB Frauennetzwerk Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Dein Interesse geweckt?
Mitarbeiter (m/w/d) Personal und Verwaltung Arbeitgeber: VfB Stuttgart 1893 AG
Kontaktperson:
VfB Stuttgart 1893 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personal und Verwaltung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über den Sportverein und seine Abteilungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Tradition des Vereins verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Leistungssport, insbesondere für Fußball. Wenn du persönliche Erfahrungen oder Interessen in diesem Bereich hast, teile sie im Gespräch, um deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Vereins, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personal und Verwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Sportverein und seine Abteilungen. Verstehe die Werte und die Kultur des Vereins, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Personalwesen zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die du mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Sport und deine Motivation für die Mitarbeit im Verein darlegst. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Personalabteilung beitragen können.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VfB Stuttgart 1893 AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Personalmanagement und arbeitsrechtlichen Themen. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die Anforderungen der Stelle darstellen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Da der Verein eine Affinität zum Fußball und Leistungssport sucht, solltest du deine Begeisterung für diese Themen betonen. Teile persönliche Erfahrungen oder Engagements, die deine Verbindung zum Sport verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
In der Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikation mit Mitarbeitern oder Führungskräften zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten des Vereins oder wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
