Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Blutentnahmen und Medikationsdiensten in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Das Marien-Hospital Mülheim ist eine moderne Einrichtung mit über 700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Gemeinschaft, die Gesundheit fördert und Lebensqualität sichert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit multiprofessioneller Zusammenarbeit und jährlichen Mitarbeitergesprächen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen der Erweiterung unseres Angebots, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte: Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger (m/w/d) Blutentnahme- und Medikationsdienst Du bist eine engagierte Persönlichkeit, die über den Tellerrand hinausschaut, gerne Aufgaben abseits der klassischen Pflege übernimmt und unser Team beim Stellen der Medikation sowie bei Blutentnahmen unterstützt? Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)? Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine unbefristete Anstellung Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit einem ausgeprägtem Team-Gedanken Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK) Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte, u.a. Corporate Benefits, Jobrad 200 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist eine moderne Einrichtung mit über 700 Mitarbeitenden in 9 Kliniken mit 393 stationären Betten. Marien-Hospital versorgen wir jährlich rund 13.000 ambulante Patienten. Unser fachliches und bauliches Wachstum, ermöglicht uns das Angebot modern ausgestatteter Arbeitsplätze, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und vielfältiger Karrieremöglichkeiten. Unser Haus ist Träger einer staatlich anerkannten Krankenpflegeschule. Jährlich werden hier 210 Auszubildende zu Pflegefachmann /-frau und 20 Auszubildende zu Pflegefachassistenten ausgebildet.
Krankenschwester / Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) im Krankenhaus in Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH
Kontaktperson:
St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester / Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) im Krankenhaus in Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Blutentnahme und Medikation. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Erkläre, warum du gerade in unserem Krankenhaus arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit als Krankenschwester oder Altenpfleger reizt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester / Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) im Krankenhaus in Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege, insbesondere in der Blutentnahme und Medikation. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Zeige Teamfähigkeit: Da das Marien-Hospital großen Wert auf multiprofessionelle Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen in deiner Bewerbung anführen.
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere das Marien-Hospital und seine Werte. Erwähne in deinem Anschreiben, wie du zu den Zielen des Unternehmens passt und welche Aspekte der Unternehmenskultur dir besonders wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Blutentnahme und Medikation. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Marien-Hospital großen Wert auf multiprofessionelle Zusammenarbeit legt, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du zur Verbesserung des Teamgeists beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Recherchiere über das Marien-Hospital, seine Werte und die angebotenen Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher Entwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.