Sozialarbeiter/Sozialpädagoge m/w/d

Abteilung/Aufgabengebiet

Als einer der größten kommunalen Arbeitgeber in Märkisch-Oderland steht unser Klinikverbund mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden an seinen Standorten seit Jahrzehnten für Qualität im Gesundheitswesen. Wir verstehen uns als leistungsstarker Gesundheitsversorger in unserer Region, dafür bieten wir eine medizinische Versorgung für Jung und Alt, von ambulant bis stationär an. Dabei zählen wir auch auf Menschen wie Sie, die uns mit großem Engagement unterstützen.

Wir suchen
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)

Was wir Ihnen als Aufgabenfeld bieten:

• Bedarfsgerechte, soziale Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Organisation von Hilfen zur Sicherung der häuslichen und stationären Nachsorge
• Beantragung und Einleitung von Anschlussheilbehandlungen
• Kooperation mit beteiligten Institutionen wie Krankenkassen, Pflegeheimen, Hauskrankenpflegen, Rentenversicherungen und Rehaeinrichtungen
• Mitarbeit im therapeutischen Team, insbesondere im Bereich des Darmzentrums
• Beratung zu Vollmachten und Patientenverfügungen, Schwerbehinderung, sowie weiteren sozialrechtlichen Themen
• Anregung und Einleitung von rechtlichen Betreuungen und Zusammenarbeit mit Betreuungsbehörden und Sozialpsychiatrischen Diensten

Profil/Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Diplom, Master oder Bachelor)
• Idealerweise (erste) Berufserfahrung im Krankenhaussozialdienst
• Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und im Bereich des Entlassmanagement-Rahmenvertrages
• Sicherer Umgang mit Kliniksoftware und MS Office Produkten
• Empathische, patientenorientierte Grundhaltung
• Hohe kommunikative Kompetenz, Konfliktfähigkeit und Organisationstalent
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Freude am selbständigen, zielorientierten Arbeiten

Stellenangebot und Perspektiven

Was Sie von uns erwarten können:

• Tätigkeit in den Krankenhäusern Strausberg und Wriezen (in Vollzeit oder Teilzeit)
• Enge, kollegiale Zusammenarbeit in engagierten, erfahrenen und freundlichen Teams
• Begleitete Einarbeitung, die durch Zwischengespräche flankiert und durch ein Abschlussgespräch während der Probezeit beendet wird
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, in die Sie Ihre Wertungen, Meinungen, Einschätzungen, aber auch Ihre Probleme einbringen können
• Ihre Vorstellungen der beruflichen Weiterentwicklung fließen in ein mittel- bis langfristiges Personalentwicklungskonzept des Pflege- und Funktionsbereiches ein und werden vom Krankenhaus MOL als Arbeitgeber unterstützt
• Selbständige Arbeitsweise innerhalb des Arbeitsprozesses
• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, orientiert an den Bedürfnissen der Patienten und den Vorgaben durch die Gesetzgebung
• „Politik der offenen Tür“ durch die Pflegedirektorin, die kurzfristig ansprechbar ist
• Teilzeitbeschäftigungen sind temporär auch kurzfristig möglich, wenn besondere Lebensumstände dies erfordern
• Großes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum oder Kinderbetreuungen
• Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B. Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad)
• Unterstützung im Rahmen des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements bei der Wiederaufnahme Ihrer Tätigkeit nach längerer Krankheitsdauer
• Ehrung langjährig tätiger Mitarbeiter in einer Jubiläumsveranstaltung und mit einer Gratifikation

Aufgrund einer angestrebten OnkoCert-Zertifizierung ist es unbedingt nötig, dass Sie die gewünschten Qualifikationen mitbringen. Bewerbungen mit anders lautenden Qualifikationen können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet gerne vorab:
Pflegedirektorin Carola Koppitz
Telefonnummer: 03341 / 52 – 22 804
E-Mail-Adresse:

#J-18808-Ljbffr