Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Regionalverkaufsleitung in der Betreuung von Getränkemärkten und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: FRISTO SE ist ein modernes Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Getränkebereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmenwagen, Gutscheine für Getränke, 6 Wochen Urlaub und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Handel und Erfahrung in einer Führungsrolle sind erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Job mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten zur Unterstützung unserer Regionalverkaufsleitung. Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als Assistenz (m/w/d) der Regionalverkaufsleitung für unsere Märkte in Regensburg oder in Marktheidenfeld und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Assistenz Regionalverkaufsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d) Ihre Aufgaben In dieser spannenden Position übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben Unterstützung der Regionalverkaufsleitung bei der operativen und strategischen Betreuung von 3–4 Getränkemärkten Überwachung und Analyse von Umsatz- und Kostenkennzahlen in enger Abstimmung mit der Regionalverkaufsleitung Mitwirkung bei Personalgesprächen und Personalentwicklung in den betreuten Märkten Aktive Mitarbeit am POS zur Sicherstellung optimaler Abläufe und Umsetzung von Unternehmensstandards Schnittstelle zwischen dem Marktteam und Regionalverkaufsleitung Ihr Profil Mit Leidenschaft und Motivation Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Führungsrolle Organisationstalent, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit vor Ort Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Wir bieten Ihnen Neben ~ Einen modernen und sehr gut ausgestatteten Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung ~ Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits ~6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen ~ Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen ~ Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit aktueller Hard- und Software ~ Durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams ~ Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten ~ Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. FRISTO SE Frau Hetzner, Wolfgang-Brügel-Str. 1,Buchloe
Teamassistenz in der Bildung (m/w/d) Arbeitgeber: FRISTO SE
Kontaktperson:
FRISTO SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz in der Bildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von FRISTO SE. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Kombination aus Tradition und Fortschritt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und im Verkauf unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Teamassistenz zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du während des Interviews aktiv Vorschläge machst, wie du die Abläufe in den Märkten optimieren würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei FRISTO SE arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz in der Bildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FRISTO SE und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Teamassistenz in der Bildung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenberatung darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team von FRISTO passt und welche Ideen du zur Verbesserung der Abläufe beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle relevanten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRISTO SE vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über FRISTO SE, ihre Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kundenberatung und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit vor Ort. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Initiative ergriffen hast und wie du Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.