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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Warenbestände und führe Inventuren durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem modernen Outlet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite im Herzen der Filiale.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, Teamgeist ist wichtig.
- Andere Informationen: 25-30 Stunden pro Woche, ideal für Schüler und Studenten.
Aufgaben Du arbeitest im Herzen der Filiale und koordinierst die Warenbestnde. Du bist zustndig fr die Bestandserfassung, das Nachfllen und Umlagern von Waren. Du kontrollierst die Ablufe, fhrst Inventuren durch und verbesserst mit deinen Kolleg:innen bestehende Prozesse. Du bernimmst administrative Ttigkeiten wie die Bereitstellung von Bro- und . klicken sie bewerben, fr die volle Stellenbeschreibung
Lagerist Outlet Neumnster (25-30h) M/w/d (Neumnster) Arbeitgeber: Marc OPolo
Kontaktperson:
Marc OPolo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerist Outlet Neumnster (25-30h) M/w/d (Neumnster)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Waren und Produkte, die im Outlet Neumünster verkauft werden. Ein gutes Verständnis der Produktpalette zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Unternehmenskultur geben, was dir bei einem Vorstellungsgespräch helfen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lagerverwaltung oder im Umgang mit Bestandskontrollen zu nennen. Dies zeigt, dass du die notwendigen Fähigkeiten für die Stelle mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten, da du eng mit deinen Kolleg:innen zusammenarbeiten wirst. Bereite dich darauf vor, wie du zur Verbesserung bestehender Prozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerist Outlet Neumnster (25-30h) M/w/d (Neumnster)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, in deinem Anschreiben und Lebenslauf die spezifischen Anforderungen für die Position als Lagerist hervorzuheben. Zeige, wie deine Erfahrungen in der Warenbestandskoordination und Inventur zu den Aufgaben passen.
Betone Teamarbeit und Prozessverbesserung: Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und die Verbesserung von Prozessen umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zur Optimierung von Abläufen zeigen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Punkte leicht nachvollziehbar sind.
Schließe administrative Fähigkeiten ein: Da administrative Tätigkeiten Teil der Rolle sind, solltest du deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Büroarbeit betonen. Erwähne spezifische Tools oder Software, die du verwendet hast, um deine Effizienz zu steigern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc OPolo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Lageristen, insbesondere über die Bestandserfassung und das Nachfüllen von Waren. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese zu optimieren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da du eng mit Kolleg:innen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um bestehende Prozesse zu verbessern.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Als Lagerist ist Organisation das A und O. Erkläre im Interview, wie du deine Aufgaben priorisierst und welche Methoden du anwendest, um den Überblick über Bestände und Abläufe zu behalten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du nach den größten Herausforderungen fragst, die das Team derzeit hat. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
