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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in personalrechtlichen Fragen und Unterstützung bei Geschäftsprozessen.
- Arbeitgeber: Die Universität Passau ist ein innovativer Arbeitgeber mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem familienfreundlichen Umfeld mit exzellenter Einarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Aktive Förderung der Gleichstellung aller Beschäftigten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Abteilung Personal der Universität Passau ist ab dem 7. Personalsachbearbeitung (m/w/d) ~ Referat Wissenschaftliches Personal auf Zeit Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. An der durch Weltoffenheit und Vielfalt geprägten und international ausgerichteten Universität studieren und forschen rund 11.300 Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Arbeitgebern in Passau und der Region. Sie wünschen sich einen spannenden, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz und können sich mit Ihren Aufgaben identifizieren? Vollzeit Kompetente Beratung in personalrechtlichen Fragen und zur Finanzierung von Personal Unterstützung bei der Optimierung der Geschäftsprozesse Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau oder Abschluss in einem Ausbildungsberuf mit rechtlicher oder kaufmännischer Ausrichtung gute Kenntnisse der englischen Sprache sind sehr wünschenswert ein angenehmes Arbeitsklima an einem konjunkturunabhängigen, standortsicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz, eine großzügige Gleitzeitregelung mit flexiblen Arbeitszeiten, perspektivisch Möglichkeit zu anteiligem Homeoffice (gemäß unserer Dienstvereinbarung), Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 des TV-L; individuelle und umfangreiche Einarbeitung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss nach Ablauf der Entgeltfortzahlung, die Gelegenheit zur Fort- und Weiterbildung und zur Teilnahme am Hochschulsport, eine zentrale verkehrsgünstige Lage mit kostenlosem Parkplatz, Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und sich passend ergänzen. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Referats Wissenschaftliches Personal auf Zeit, Frau Diana Eckmüller, unter Tel., E-Mail: , zur Verfügung. August 2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen. Online-Bewerbung
Personaler (m/w/d)/Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (Personalsachbearbeiter/in) Arbeitgeber: Universität Passau
Kontaktperson:
Universität Passau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaler (m/w/d)/Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (Personalsachbearbeiter/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten oder an der Universität Passau tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in der Personalabteilung beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu personalrechtlichen Themen vor. Da die Stelle viel Beratung in diesem Bereich erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Die Universität bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Betone, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaler (m/w/d)/Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (Personalsachbearbeiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Position als Personalsachbearbeiter/in wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in von Bedeutung sind. Betone deine Ausbildung im Bereich Personalwesen und deine Kenntnisse in personalrechtlichen Fragen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Universität Passau und diese spezifische Position interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Geschäftsprozesse beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Bewerbungsportal der Universität Passau, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Passau vorbereitest
✨Informiere dich über die Universität Passau
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Universität Passau informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Forschungsbereiche und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Optimierung von Geschäftsprozessen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Stelle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen der Abteilung. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere deine Englischkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse wünschenswert sind, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest beispielsweise deine Erfahrungen in internationalen Projekten oder mit englischsprachigen Dokumenten teilen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
