Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)
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Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)

Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)

Olsberg Vollzeit 36000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Auszubildende in der Altenpflege an und sorge für individuelle Pflege.
  • Arbeitgeber: Haus Bestwig bietet ein liebevolles Zuhause für 67 pflegebedürftige Menschen im Sauerland.
  • Mitarbeitervorteile: 3.000,- Euro Willkommensbonus, Bikeleasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Sonderurlaub für besondere Anlässe und Prämien für die Werbung neuer Mitarbeiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 42000 € pro Jahr.

Pflegefachkraft – Praxisanleiter/in (m/w/d) Übertarifliches Einstiegsgehalt 3.000,- Euro Willkommensbonus Vollzeit / Teilzeit Tagdienst Gelegen in malerischer und waldreicher Umgebung im Sauerland befindet sich unser Wohn- und Pflegezentrum Haus Bestwig. Werden Sie Teil eines innovativen und vertrauten Teams und damit der Charleston Familie, die in unserer Einrichtung 67 pflegebedürftigen Menschen ein liebevolles Zuhause bietet. Unsere pflegerischen Leistungen umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz sowie Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Ergänzt wird das idyllische Haus Bestwig durch vier Zwei-Zimmer-Appartements, die als Betreutes Wohnen geführt werden. Wohn- und Pflegezentrum Haus Bestwig Bundesstr. 30 59909 Bestwig Echt was bewirken Deine neuen Aufgaben Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Mach Karriere als Mensch Das bringst du mit Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder bist bereit, diese zu absolvieren Du bist bereit, an der jährlichen Pflichtfortbildung teilzunehmen Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen und den Auszubildenden Garantiert statt gut gemeint Unsere Leistungen 3.000,- Euro Willkommensbonus Bikeleasing – Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) Dein Ansprechpartner Einrichtungsleitung Anita Meschede bewerbungen.haus-bestwig at charleston.de Die Geldprämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig, nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigung Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Charleston Holding GmbH

Das Wohn- und Pflegezentrum Haus Bestwig bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und familiären Umfeld zu arbeiten, das sich um 67 pflegebedürftige Menschen kümmert. Mit einem übertariflichen Einstiegsgehalt von 3.000 Euro, einem Willkommensbonus und zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Mitarbeiterevents und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen in der malerischen Umgebung des Sauerlands.
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Kontaktperson:

Charleston Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie von Haus Bestwig verstehst und schätzt, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur praktischen Anleitung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Anleitung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Während des Gesprächs kannst du durch persönliche Geschichten und Erfahrungen verdeutlichen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)

Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Fähigkeit zur Anleitung und Schulung von Auszubildenden
Kenntnisse in der Altenpflege
Dokumentationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Qualitätsmanagement
Flexibilität
Erfahrung in der praktischen Pflege
Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben in der Altenpflege
Kooperationsfähigkeit mit externen Partnern
Engagement für kontinuierliche Verbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Wohn- und Pflegezentrum Haus Bestwig informieren. Verstehe die Werte und die Philosophie der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine staatlich anerkannte Ausbildung sowie deine Berufserfahrung in der Altenpflege hervorhebst. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich zu einem idealen Kandidaten für die Stelle machen.

Persönliche Note: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine empathische und verantwortungsbewusste Art beschreibst. Erkläre, wie du diese Eigenschaften in der Arbeit mit den Bewohnern und Auszubildenden einsetzt.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du Teil des Charleston-Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Umsetzung des Ausbildungskonzepts beitragen kannst und welche Ideen du für die Förderung der Auszubildenden hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charleston Holding GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor

Da die Position eine Praxisanleiter/in erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Ausbildungsansatz und deiner Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und förderst.

Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten

In der Altenpflege sind Empathie und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Bewohnern und Auszubildenden kommunizierst und ein positives Umfeld schaffst.

Informiere dich über das Wohn- und Pflegezentrum Haus Bestwig

Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten

Da kontinuierliche Fortbildung wichtig ist, solltest du Fragen zu den internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Qualität der Pflege zu verbessern.

Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)
Charleston Holding GmbH

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